為加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省、市和《通江縣事業(yè)單位工作人員招聘工作實施細則》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會招聘環(huán)境保護專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘計劃
通江縣環(huán)境監(jiān)測站招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃之比應(yīng)不低于3:1，達不到的，則調(diào)減本次招聘計劃。
二、招聘范圍及條件
㈠基本條件擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛環(huán)保事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，崇尚科學(xué)，反對邪教，無違法犯罪記錄，身體健康。
㈡具體條件
⒈學(xué)歷：2010屆全日制普通高等院校生物、化學(xué)和環(huán)境工程專業(yè)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷。
⒉凡有下列情況之一的人員不得報考：①受過各類刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；②涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；③有其他違反國家法律法規(guī)行為的。
三、報名及資格審查
㈠報名時間：2010年8月2日至2010年8月4日（每天上午9：00-12：00，下午15：00-18：00）止。采取本人現(xiàn)場報名方式進行，不接受委托報名,逾期不予補報。
㈡報名地點：通江縣政務(wù)中心人事局窗口。
㈢報名手續(xù)：報名時，須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，本人親筆撰寫的應(yīng)聘申請書1份，本人近期彩色2寸同底免冠照片5張。
㈣報名要求：
1.報名時，應(yīng)聘人員必須認真閱讀公告，并按照公告的崗位及條件要求報名。
2.應(yīng)聘人員必須一次性真實、完整地提供信息和材料。如隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
㈤資格審查：由縣監(jiān)察局、人事局、環(huán)保局等共同進行資格審查。2010年8月18日在縣政務(wù)中心人事局窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、繳費標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定，按每人每科筆試50元、面試80元的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
五、考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
㈠考試內(nèi)容：
⒈筆試。以公共基礎(chǔ)知識為主（參考《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試公共基礎(chǔ)知識參考資料》），卷面滿分100分。
⒉面試。主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神，語言表達、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變等能力，采取評委評分方式進行，標(biāo)準(zhǔn)分100分。
㈡考試時間：
⒈筆試：2010年8月19日9:00－11:00。
⒉面試：2010年8月19日15:00開始。
㈢筆試、面試地點：以《準(zhǔn)考證》告知的為準(zhǔn)
㈣計分方式按“筆試（50%）+面試（50%）”計算考生總成績。
㈤公示成績：2010年8月20日9：00公示考生考試成績，考生對筆試成績有質(zhì)疑的，可書面申請查分，查分時間為2010年8月23日9：00至18：00，查分結(jié)果面向社會公示。
六、體檢
1．根據(jù)招聘名額，按考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高者優(yōu)先。
2. 2010年8月24日公示體檢對象。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》執(zhí)行。
4.進入體檢的人員，于2010年8月25日8：30在縣人事局報到，到指定醫(yī)院空腹參加體檢。體檢不合格可復(fù)查一次，仍不合格取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額依次等額遞補。
七、聘用
1.面向社會公示擬聘用人員。
2.經(jīng)公示無異議的，于2010年9月2日簽訂聘用合同，按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)[2002]40號）和崗位設(shè)置管理工作的要求進行管理，享受同類事業(yè)單位工作人員同等待遇。
3.擬聘人員若在規(guī)定時間內(nèi)不報到、不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額依次等額遞補。
4.被聘用的人員在現(xiàn)聘用崗位上工作期限原則上不低于5年。
八、紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反考試、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)單位和工作人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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