Ø 公司概況
廣州市新之地環(huán)保產業(yè)有限公司成立于1999年，是國內領先的環(huán)保裝備制造商及水環(huán)境綜合整治系統(tǒng)解決方案提供商，專注于專用環(huán)保設備、生態(tài)修復、污泥處理處置三大版塊業(yè)務。
公司的業(yè)務已遍布于全國30個省市，核心產品國內市場占有率超過50%，在中國水網(wǎng)組織的水業(yè)專用設備（吸刮泥機類）滿意度調查中已連續(xù)三年（2008、2009、2010）位居第一。公司于2008年入選“廣州市中小企業(yè)百強”暨 “廣州市自主創(chuàng)新十強”，2009年成為唯一入選“廣東省裝備制造業(yè)100家重點培育企業(yè)”的環(huán)保企業(yè)，先后被認定為“廣東省百強創(chuàng)新型企業(yè)培育工程示范企業(yè)”（2009年）、 “廣州市第一批創(chuàng)新型試點企業(yè)”（2011年）、 “第一批廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干培育企業(yè)”（2011年）。
公司注重創(chuàng)新，先后承擔了 “國家科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金”、“粵港關鍵領域重點突破項目”、“廣東省經貿委技改項目”等十多項重大科研及產業(yè)化課題，擁有成熟的研發(fā)、生產、銷售體系和豐富的產業(yè)化實施經驗，是廣東省高新技術企業(yè)。
Ø 公司近年承擔的科技項目
公司長期致力于科研創(chuàng)新，堅持走創(chuàng)新之路，并多次承擔國家、省、市等各級別的科技項目。
國家級
ü 國家級科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目——中小城鎮(zhèn)污水處理輕型吸泥機開發(fā)及產業(yè)化項目（2008年）
ü 建設部科技計劃項目——基于智能控制的節(jié)能型污泥回流控制系統(tǒng)開發(fā)（2010年）
廣東省
ü  粵港關鍵領域重點突破項目——智能化中心傳動單管吸泥機的開發(fā)（2006年）
ü  廣東省科技計劃重點項目——河涌治理成套技術研究及關鍵設備研發(fā)（2009年）
ü  廣東省經貿委財政扶持滾動計劃——環(huán)保裝備生產基地挖潛改造項目（2009年）
廣州市
ü 廣州市經貿委財政扶持企業(yè)發(fā)展專項資金項目——中心傳動單管吸泥機生產工藝技術改造項目（2007年）
ü 廣州市經貿委財政扶持企業(yè)發(fā)展專項資金項目——環(huán)保裝備生產基地挖潛改造項目    （2009年）
ü 廣州市科技支撐計劃——節(jié)能型生物濾池除臭裝置開發(fā)及產業(yè)化項目（2009年）
ü 廣州市科技支撐計劃——基于智能控制的節(jié)能型污泥回流控制系統(tǒng)開發(fā)（2010年）
Ø 公司近年榮譽
ü 2011年,被廣州市科技局認定為“廣州市第一批創(chuàng)新型試點企業(yè)” 
ü 2011年,被廣東省經信委認定為“第一批廣東省戰(zhàn)略性新興產業(yè)骨干培育企業(yè)” 
ü 2009年,被廣東省科技廳認定為“廣東省百強創(chuàng)新型企業(yè)培育工程示范企業(yè)” 
ü 2009年,被廣東省經貿委認定為“廣東省裝備制造業(yè)100家重點培育企業(yè)” 
ü 2009年公司成為“廣東省環(huán)保產業(yè)產學研合作實習基地共建單位”
ü 2009年公司成為“中山大學青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”
ü 2008-2010年連續(xù)三年在中國水網(wǎng)組織的水業(yè)專用設備（吸刮泥機類）滿意度調查中排名第一
ü 2008年,入選“廣州市中小企業(yè)百強”同時榮獲 “廣州市自主創(chuàng)新十強”稱號
ü 2007年起在華南理工大學環(huán)境科學與工程學院設立“新之地創(chuàng)新獎學金”
Ø 企業(yè)文化
Ÿ 誠信
誠信是新之地的靈魂，是我們的信念支柱，是企業(yè)立身之本。我們堅信誠信為人，必能取信于人，立信于人。
Ÿ 不斷創(chuàng)新
不斷創(chuàng)新才能在競爭的環(huán)境中生存和發(fā)展，企業(yè)內部建立了創(chuàng)新獎勵機制，鼓勵員工在企業(yè)的各個方面、各個環(huán)節(jié)、各個崗位積極開展以本職工作為基礎的創(chuàng)新，營造全員創(chuàng)新、全過程創(chuàng)新以及全方位創(chuàng)新的氛圍，永葆企業(yè)活力。
Ÿ 追求卓越
精益求精，追求完美，是我們衡量工作的尺度。卓然超群，超越他人更要超越自我，在追求卓越的過程中，素質起著至關重要的作用。“沒有系統(tǒng)地識別素質，就沒有系統(tǒng)地提升素質，那么就一定沒有達到本可以達到的高度。”
Ÿ 以人為本
無論是在新之地成長壯大的過程中，還是宏偉的藍圖中，我們始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的競爭之本。我們提倡把“成功的事業(yè)、圓滿的生活、健康的身體”三位一體作為員工奮斗的目標，并且在日常的工作、生活中給予員工最大的幫助和指引。
Ø 人才培養(yǎng)機制
企業(yè)多年來積極探索適應經濟與社會發(fā)展的人才培養(yǎng)模式，注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新、創(chuàng)造與創(chuàng)業(yè)能力，在人才戰(zhàn)略上注重人才流向的上游——校園招聘工作，精心策劃了以“放飛夢想，成就未來”為主題的走進校園系列活動，先后走進了清華大學、華中科技大學、華南理工大學、武漢大學、中山大學、重慶大學、湖南大學、中南大學等高校，通過校企聯(lián)誼會、企業(yè)專題講座、邀請學生回訪企業(yè)、企業(yè)實習、創(chuàng)新獎學金等方式，提供各種平臺讓學生提前了解企業(yè)運作方式和用人標準，協(xié)助學校培養(yǎng)學生的社會化能力，使學生能更快適應經濟與社會的發(fā)展。

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