為進一步優(yōu)化學校的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號）、《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]83號）等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。
一、學校介紹
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學成立于1952年，坐落在內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，是一所以農(nóng)為主，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、教、法等學科門類的多科性國家西部大開發(fā)重點支持建設(shè)的大學。目前，學校下設(shè)22個學院（部），在校生規(guī)模3.4萬余人，其中碩士和博士研究生2000多人。學校現(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點11個，二級學科博士學位授權(quán)點48個，一級學科碩士學位授權(quán)點23個，二級學科碩士學位授權(quán)點94個，本科專業(yè)71個，博士后流動站4個，有4個國家級重點學科與重點培育學科、22個省部級重點學科、1個國家級野外觀測站、17個省部級重點實驗室和工程中心。學�，F(xiàn)有專任教師1533人，正高級職稱293名、博士生導師101名，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家70人，國家及自治區(qū)有突出貢獻的專家39人，特聘院士8人�！笆晃濉币詠�，學校共承擔國家和省部級各類科技計劃項目960余項，項目總經(jīng)費近3.3億元。取得科技成果320余項，獲省部級科學技術(shù)和社會科學獎58項，作為主要完成單位獲得國家科技進步二等獎3項。學校有一個創(chuàng)新團隊被列入教育部科技創(chuàng)新團隊支持計劃，1人獲得國家杰出青年基金資助，1人獲得自治區(qū)科學技術(shù)特別貢獻獎，5人獲自治區(qū)杰出人才獎。2010年學校被科技部確定為“國際科技合作基地”。學校分別于2002和2008年兩次接受教育部本科教學工作水平評估，均獲得“優(yōu)秀”。目前，全校師生為早日實現(xiàn)“特色鮮明的教學研究型大學和西部高水平大學”的目標而努力奮斗。
二、公開招聘計劃
按照《關(guān)于下達自治區(qū)直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員計劃的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2012]143號）精神，我校2012年計劃公開招聘工作人員111名，具體崗位、應聘條件、人數(shù)等詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2012年公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、發(fā)布信息
招聘公告將在內(nèi)蒙古日報、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，同時《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2012年度公開招聘工作人員簡章》在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站公布。
四、應聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、學歷要求：2010—2012屆全日制普通高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制學術(shù)型碩士以上研究生，以及獲得碩士及以上學位留學回國人員（所屬職業(yè)技術(shù)學院個別崗位招聘全日制普通高等院校本科畢業(yè)生），以上學歷要求普通高等院校全日制本科起點(不含三本及專升本)；
6、年齡要求：博士研究生不超出35周歲，碩士研究生不超出30周歲；本科生不超出25周歲，如：35周歲1976年9月30日以后出生（其他年齡要求以此類推）；
7、戶籍要求：
（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；
（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考：
①具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員；
②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項服務(wù)基層項目人員；
六項服務(wù)基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務(wù)西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。
③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的區(qū)外院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；
④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學�；騼�(nèi)蒙古各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)蒙古各院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。
第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時間為2012年6月23日前。
8、六項服務(wù)基層項目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項服務(wù)基層項目人員才能應聘，且須符合以下條件：
①服務(wù)期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃中的“儲備人才”在2012年12月31日前服務(wù)期滿的)；
②考核合格（未參加期滿考核或報名時未期滿的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見）；
③服務(wù)期滿未超出3年的；
④未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。
9、教學、科研崗位要求應聘人員外語語種為英語。
10、具備應聘崗位所需專業(yè)、學歷、準入資格和技能等條件（詳細內(nèi)容見崗位需求表）。
（二）下列人員不得應聘
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘聘用人員；
3、2013屆及以后全日制教育在讀大學生、研究生；
4、應聘到崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
五、報名和資格初審
1、報名工作由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學大學人事處負責，采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員可登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學公開招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zhaopin.imau.edu.cn）進行報名，報名時間：2012年10月5日上午8：00時至10月15日18：00時。
2、應聘人員報名時，須按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和學歷、學位證、學業(yè)成績單（本科、碩士、博士期間）、英語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；應聘人員報名時要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；報名與參加公共科目筆試、專業(yè)測試所使用的證件必須一致；應聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；每個應聘人員只能報考一個崗位。
3、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息3日后（重新修改信息的從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。未按照要求在10月15日18:00時前上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和學歷、學位證、學業(yè)成績單（本科、碩士、博士期間）、英語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》的人員，視為自動放棄報名。
4、我校于10月7日開始在網(wǎng)上對應聘人員進行資格初審，在網(wǎng)上報名后3日內(nèi)提出審查意見（審查截止日期10月17日18:00時）。
5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，公開招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計劃。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，視實際情況酌情降低開考比例。
六、公共科目筆試
1、筆試工作由我校公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，公共科目筆試采用閉卷方式進行，應聘蒙漢兼通崗位的應聘人員筆試須用蒙語作答，試講（面試）須用漢語回答，不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
2、應聘校本部教學、科研崗位的人員主要考察相當于專業(yè)六級水平英語和綜合素質(zhì)測評，應聘外國語言學院教學崗的人員主要考察相當于專業(yè)八級水平英語和綜合素質(zhì)測評，試卷滿分100分，英語水平測評90分，綜合素質(zhì)測評10分；應聘校本部其他崗位及所屬職業(yè)技術(shù)學院的人員主要考察計算機和綜合素質(zhì)測評，滿分100分，計算機綜合應用測評為60分，綜合素質(zhì)測評為40分。
3、考試時間、地點以準考證為準。
4、筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試總成績上加2.5分。
5、筆試總成績的計算方法：
筆試總成績﹦筆試成績﹢政策加分
6、筆試分數(shù)線劃定及成績公布
①根據(jù)實際劃定筆試最低合格分數(shù)線（不含政策加分）。
②參加公共科目筆試的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績（不含政策加分）的平均值作為最低分數(shù)線確定應聘人員是否進入專業(yè)測試。
7、筆試結(jié)束后，由我校分崗位將應聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進入專業(yè)測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應聘人員全部進入專業(yè)測試；全部應聘人員的筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學主頁（網(wǎng)址http://www.imau.edu.cn）公開招聘欄公布。
七、資格復審和專業(yè)測試
1、進入專業(yè)測試的人員，須登陸農(nóng)業(yè)大學報名系統(tǒng)打印《報名登記表》，并在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、英語水平單等原件，到指定部門進行資格復審，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
2、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
3、六項服務(wù)基層項目人員專設(shè)崗位的應聘者，須提供服務(wù)項目證書原件和復印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件（或花名冊）、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
4、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。
5、專業(yè)測試時間、地點另行通知。
6、專業(yè)測試形式：教師、科研崗位專業(yè)測試形式為試講；實驗崗位專業(yè)測試為技能測試；其他崗位專業(yè)測試為結(jié)構(gòu)化面試。教師、科研崗位主要考察與崗位相關(guān)的專業(yè)知識；實驗崗位主要測試實踐技能；其他崗位主要測試與崗位有關(guān)的知識。
7、專業(yè)測試工作由我校公開領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織進行，設(shè)立三個考評組，每組評委7人組成，由校本部、各招聘單位和外聘專家組成，外聘專家不少于二分之一。
8、專業(yè)測試成績滿分為100分，專業(yè)測試成績當場公布。對專業(yè)測試成績劃定合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的，取消進入體檢、考察范圍。
9、考試總成績的計算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業(yè)測試總成績×60%。
10、考試工作結(jié)束后，由我校加權(quán)計算參加專業(yè)測試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選，報自治區(qū)人社廳公開招聘辦公室備案后，將進入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)上進行公布。
11、同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績（小數(shù)點后三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，由我校組織進行加試，確定進入體檢和考察人員。
八、體檢與考察
1.體檢。參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）具體組織實施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。
2.考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。
九、公示
1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，學校招聘工作領(lǐng)導小組研究提出擬聘人員，經(jīng)分管校長審定后，學校研究確定擬聘人員。
2、對擬聘人員在網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用及待遇
1、經(jīng)公示后確定聘用的人員在正式報到、簽訂聘用合同前，根據(jù)通知，在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、外語水平證明等原件和復印件等相關(guān)材料到人事處進行資格終審。審查的重點是應聘人員的民族、學歷、學位、專業(yè)、加分條件等。由于弄虛作假或其他不符合招聘條件等原因，一律取消聘用資格。
2、2012年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的，應聘者在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被事業(yè)單位聘用的，應聘前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。
3、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
4、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
5、確定聘用的應聘人員后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。由學校人事部門辦理聘用手續(xù)，人事處代表學校與被聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并經(jīng)自治區(qū)人才交流中心鑒證，辦理進人計劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
6、受聘人員待遇依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位人員推行聘用制度實施意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，列入事業(yè)編制，享受國家及自治區(qū)規(guī)定的工資福利待遇及校內(nèi)各類津補貼。
十一、紀律和監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2、公開招聘工作期間，學校紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
4、對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學監(jiān)察審計處0471-4309279
十二、其它
其它未盡事宜依據(jù)《2012年自治區(qū)區(qū)直事業(yè)單位統(tǒng)一組織實施公開招聘工作總體方案》各相應條款執(zhí)行。
十三、本招聘方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處負責解釋。
校本部咨詢電話：0471-4309305；13789416564
職業(yè)技術(shù)學院咨詢電話：0472-8886256；13404818506
點擊下載附件：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2012年招聘工作人員崗位需求表.docx
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