為深入貫徹落實《資陽市2010-2020年深化干部人事制度改革實施方案》，進一步拓寬選人用人視野，集聚推進資陽加快發(fā)展的優(yōu)秀干部人才，中共資陽市委決定，面向社會公開選拔一批縣科級領導干部，據西南農業(yè)人才網了解，本次資陽市將公選2名農業(yè)相關專業(yè)干部。

一、選拔方式、名額及范圍

二、資格條件

1．具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件，并符合有關回避制度規(guī)定。

2．年齡要求：報考副縣級領導職位的年齡不超過45周歲（1967年6月30日以后出生）；報考鄉(xiāng)科級領導職位的年齡不超過40周歲（1972年6月30日以后出生），村（社區(qū)）黨支部書記、村委會（社區(qū)）主任報考的不超過45周歲。

3．學歷要求：一般應具有大學�？萍耙陨衔幕�程度�，F任村（社區(qū)）黨支部書記、村委會（社區(qū)）主任，農民工及生產一線工人報考的，可放寬到中專（高中）文化程度。

4．工作年限及任職年限要求：

報考副縣級領導職位的應是：現任黨政群機關、事業(yè)單位正科級（或相當于正科級）及以上領導干部，不設科的省直部門（單位）的主任科員可以報考。擔任上述職務3周年以上。據西南農業(yè)人才網(m.tr-twitter.com)了解，近3年年度考核中有兩年被評為優(yōu)秀等次的正科級（或相當于正科級）領導干部，以及在原單位任正科級領導職務或掛職服務期間任正科級領導職務的“雙掛雙派”類干部，任正科級領導職務年限可適當放寬，但必須滿2周年。

報考鄉(xiāng)科級正職領導職位的應是：具有5年以上連續(xù)工作經歷，現任黨政群機關、事業(yè)單位副科級（或相當于副科級）領導職務2周年以上。近3年年度考核中有兩年被評為優(yōu)秀的副科級（或相當于副科級）領導干部，以及在原單位任副科級領導職務或掛職服務期間任副科級領導職務的“雙掛雙派”類干部，任副科級領導職務年限可適當放寬，但必須滿1周年。

報考鄉(xiāng)科級副職領導職位的應是：具有3年以上連續(xù)工作經歷，其中：①服務基層項目人員考錄進機關事業(yè)單位的服務年限連續(xù)計算，選調生工作滿2周年以上（含試用期）可以報考，教育、衛(wèi)生系統職工報考的應在單位中層及以上管理崗位工作滿1周年以上；②國有（國有控股）企業(yè)、非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理人員任職1周年以上；③現任優(yōu)秀大學生村（社區(qū)）干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者，應在本市范圍連續(xù)服務滿2周年以上，任期內（任期超過3年的看近3年）經縣（市、區(qū)）黨委或主管部門年度考核均為合格以上等次，且評為優(yōu)秀1次以上，或者本人或所在組織曾受到縣級及以上表揚（表彰、通報）1次以上；④現任優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任（含黨政群機關、事業(yè)單位工作人員派任），新經濟組織、新社會組織黨組織書記，應在本市范圍連續(xù)任職滿2周年以上，且任期內（任期超過3年的看近3年）本人或所在組織曾受到縣級及以上表揚（表彰、通報）1次以上；⑤戶籍在我市且現任非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理職務滿1周年的外出務工人員；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)2周年以上，固定員工10人以上的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和戶籍在我市的自主創(chuàng)業(yè)者；在我市國有（國有控股）企業(yè)、非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產經營一線連續(xù)工作5周年以上的一線工人。

獲得相關專業(yè)博士研究生學歷學位者，可報考正科級領導職位；獲得相關專業(yè)碩士研究生學歷學位、參加工作滿1周年的可報考副科級領導職位，滿3周年的可報考正科級領導職位，不受身份、任職資歷限制。