2、其他事業(yè)單位筆試

其他事業(yè)單位崗位的筆試分為公共科目和專業(yè)科目筆試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準），滿分100分，考試時間為90分鐘。專業(yè)科目筆試為《專業(yè)知識》，滿分100分，考試時間為90分鐘。專業(yè)知識筆試內容為各崗位（專業(yè)）相關知識（詳見附件），筆試采取閉卷的方式進行。

筆試時間初定于2013年12月29日，具體時間、地點詳見《準考證》。

3、筆試總成績計算：

衛(wèi)生事業(yè)單位專技崗位的筆試總成績=《綜合基礎知識》及專業(yè)基礎知識合并一堂考試的成績

衛(wèi)生事業(yè)單位職員崗位的筆試總成績=《綜合基礎知識》成績

其它事業(yè)單位崗位筆試總成績=《綜合基礎知識》×50%+專業(yè)知識成績×50%（無專業(yè)科目筆試總成績=《綜合基礎知識》）

（二）面試

面試由墊江縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。面試分為衛(wèi)生事業(yè)單位崗位面試和其它事業(yè)單位崗位面試。

1、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的面試

分為試崗考核和結構化面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）衛(wèi)生事業(yè)單位崗位試崗考核

試崗人選按擬招聘人數(shù)與試崗人數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到要求的，相應遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分，方可進入試崗考核，否則，不能進入試崗考核。若最后一名試崗人選出現(xiàn)筆試總成績相同時，則并列進入試崗考核。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬試崗考核比例。

試崗考核在縣人力資源和社會保障局的指導和縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督下由縣衛(wèi)生局會同用人單位組織實施。

試崗內容以所報考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質、工作態(tài)度、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風等情況。試崗考核分值100分。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)生局另行制定，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后實施。

試崗辦法及試崗時間、地點另行通知。試崗考核成績當場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。

試崗考核成績低于60分者，不得進入結構化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣衛(wèi)生局及縣人力社保局備案。

（2）衛(wèi)生事業(yè)單位崗位結構化面試

所有試崗人員在試崗考核完畢后統(tǒng)一進行結構化面試，結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。

結構化面試由縣人社局會同縣衛(wèi)生局共同組織實施。面試分值100分。

結構化面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生結構化面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生結構化面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知，面試成績當場公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。