（六）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績（筆試成績×60%＋面試成績×40%）按專業(yè)崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。由報考區(qū)縣（自治縣）組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。對體檢不合格的，取消招募資格。

同時，由報考區(qū)縣（自治縣）人力社保局委托報考人員所在高校、單位（或戶籍所在地派出所，村、居民委員會），對其思想修養(yǎng)、政治表現(xiàn)、能力素質、遵紀守法及學習工作情況等進行綜合考察，填寫在《2014年重慶市招募“三支一扶”大學生登記表》欄目中，并加蓋公章。

（七）調劑。進入體檢人員因體檢不合格或自愿放棄，由同一崗位面試合格人員按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補后，仍有缺額崗位的全部用于調劑，具體調劑辦法為：在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上公布調劑崗位，考生按調劑崗位的要求申報，一個考生限報一個調劑崗位。由區(qū)縣（自治縣）人力社保局按調劑專業(yè)崗位指標1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定調劑人選。由報考區(qū)縣（自治縣）組織面試、體檢、考察。

（八）公示。由重慶市人力社保局會同市級相關部門確定招募人員名單，在重慶人力資源社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為5天。

（九）派遣。公示結束無問題反映或反映問題不影響招募的，由重慶市人力社保局填寫統(tǒng)一印制的重慶市“三支一扶”大學生招募通知書，將大學生派遣到報考區(qū)縣（自治縣）人力社保局報到，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局與“三支一扶”大學生簽訂招募協(xié)議書，并會同相關部門安排到具體服務崗位。

四、待遇及相關政策

（一）“三支一扶”大學生服務期限為2年，服務期滿后不再留崗延續(xù)。

（二）“三支一扶”大學生服務崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農(nóng)技服務、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)的崗位。由區(qū)縣（自治縣）人力社保局會同編制部門根據(jù)崗位空缺情況提出崗位需求。

（三）“三支一扶”大學生補貼標準參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步調整。兩年服務期內，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局統(tǒng)一辦理社會保險。

（四）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，通過招錄（聘）考試到機關、事業(yè)單位工作的，其服務年限計算為工齡。

（五）“三支一扶”大學生招募到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務期滿后，不再直接考察聘用為事業(yè)單位工作人員，不使用事業(yè)編制進行政策托底。鼓勵通過多種渠道實現(xiàn)就業(yè)。

（六）2016年，全市拿出一定名額面向2014年招募的“三支一扶”大學生定向招聘事業(yè)單位人員。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可參加上述定向招聘。

（七）“三支一扶”大學生具有研究生學歷的，服務期滿1年且年度考核合格的，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局按程序報批后，可通過考核招聘的方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

（八）鼓勵“三支一扶”大學生服務期滿后通過多種渠道實現(xiàn)就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，享受國辦發(fā)〔2009〕3號文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，并按重慶市有關政策規(guī)定，給予創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導服務和小額擔保貸款支持。