五、考試

考試采取面試的方式進行。資格初審合格人員均進入面試。面試主要是為了檢測考生對所學專業(yè)知識的掌握程度和綜合素質(zhì)，成績按百分制計算。面試地點臨時通知。

1、面試形式：待定。

2、面試時間：重慶大學：2014年3月27日。貴陽國際人才城：2014年3月29日—30日。

具體面試時間待定

3、面試地點：具體地點待定。

4、面試方式：

面試工作在都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下開展，每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定體檢人員，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。凡面試成績未達到60分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

各引進職位參加體檢的考生，由都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱區(qū)招聘辦）按報考職位引進人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以面試成績從高分到低分確定。體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢地點由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進行，不參加體檢或不按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對自動放棄體檢資格和體檢不合格者不列入考核對象。引進職位出現(xiàn)人員空缺時，由區(qū)招聘辦在該職位符合體檢條件的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。引進職位出現(xiàn)成績并列的，考生同時進入體檢，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用

體檢費用由考生自理，體檢地點和時間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活中的行為表現(xiàn)和學籍檔案等有無違法違紀行為。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署實施，引進單位或主管部門組成考察組具體負責實施�？疾旖M由二人以上（中共正式黨員）組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結(jié)論�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上（http://www.dykfq.gz.cn/）進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

九、聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引進單位及其主管部門提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公室審核后，報黔南州人力資源和社會保障局審批后聘用。