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        [重慶]永川區(qū)2014年上半年公開招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡章(4)

        更新時間:2014-05-15 熱度:8239 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        六、體檢及考察

        (一)體檢

        體檢人選按擬招聘名額,根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。體檢時間、地點另行通知。

        體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件精神,并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。

        體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄資格出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

        報考教育事業(yè)單位體檢合格人員,在規(guī)定時間到區(qū)教委集中(具體時間另行通知),采取在相應(yīng)層次同學(xué)科考試考核總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位(具體學(xué)校名單由區(qū)教委提前公布),遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán),只能在剩余崗位中選擇。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解,逾期不到者,視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時,其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

        (二)考察

        體檢合格進(jìn)入考察人員由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,則按本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

        七、公示

        有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)查詢。

        擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

        八、聘用及待遇

        經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為3年,聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動,否則,取消事業(yè)單位工作人員身份。

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