期望工作地

愿去縣級城市工作的僅占6%

報告顯示，49.6%的被調(diào)查大學生表示希望去省會城市及計劃單列市工作。其次是選擇地級市的，占23.6%。

此外，希望去直轄市工作的大學生占17.8%；另有6.0%表示愿意去縣級城市工作。愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的僅占0.7%；還有2.3%選擇了其他地區(qū)（海外）。

【解讀】

基層政策吸引力仍不夠

北京青年壓力管理服務(wù)中心專家稱，連續(xù)幾年的調(diào)查結(jié)果都顯示，對省會城市與計劃單列市，大學生求職者選擇比例每年都在50%上下。選擇以縣級市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)為工作地點的人少之又少。

專家表示，大學畢業(yè)生人數(shù)年年增加，但仍有許多基層崗位難以招到足夠的大學畢業(yè)生。這也顯示，盡管近年各級政府推出了一系列吸引大學生去基層工作的政策措施，但這些措施對大學生的實際吸引力尚未充分顯現(xiàn)。

畢業(yè)選擇

超兩成大學生畢業(yè)后想創(chuàng)業(yè)

在畢業(yè)生的選擇中，近半數(shù)的人認為應(yīng)該找工作就業(yè)，占49.7%；有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)也達到22.7%，超過想考研的人數(shù)20.1%。

調(diào)查顯示，僅有極少數(shù)人認為應(yīng)當出國深造，占3.4%；也有3.4%的人認為“可以等幾年再說”。

【解讀】

創(chuàng)業(yè)意愿持續(xù)走高

專家稱，對比去年的數(shù)據(jù)，今年求職者表示想創(chuàng)業(yè)和考研的比例都有所上升，選擇直接工作就業(yè)的比例有所下降。同時，有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生比例進一步上升。去年的比例已達到20.4%，今年又上升了2個百分點。

不過專家指出，實際上每年畢業(yè)后真正走向創(chuàng)業(yè)的人群比例還不足2%，同“意愿”的差距超出了10倍。這顯示，政府應(yīng)在進一步落實創(chuàng)業(yè)政策、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供創(chuàng)業(yè)條件等諸多方面，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生“保駕護航”。

■ 案例

大學生四年三度創(chuàng)業(yè)

由于就業(yè)形勢日趨嚴峻，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2010屆工商管理學院學生張重雨在大學期間已三度嘗試創(chuàng)業(yè)。如今他已組建了10人的創(chuàng)業(yè)團隊，希望以一名創(chuàng)業(yè)者身份結(jié)束學生生涯。

近日，張重雨憑借自己的“北京十三行國際教育科技有限公司”創(chuàng)業(yè)項目得到了豐臺區(qū)人社部門的支持，以大學生創(chuàng)業(yè)者的身份入駐豐臺區(qū)自主創(chuàng)業(yè)學院。這也是北京首家“創(chuàng)業(yè)學院”，可為留學人員、大學生、城鄉(xiāng)勞動力、退役軍人等群體提供創(chuàng)業(yè)導師、辦公場地等。

“這已經(jīng)是我第三次創(chuàng)業(yè)了。”張重雨表示，“大學生創(chuàng)業(yè)也面臨一些困難”。在他看來，困難包括掌握各項同創(chuàng)業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)，比如企業(yè)如何注冊、檔案如何流動等實際問題。他坦言，創(chuàng)業(yè)中這些問題占用了他不少精力。同時，他擔憂的還包括大學生創(chuàng)業(yè)團隊不夠穩(wěn)定，以及低價辦公場地難尋等。