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2014中國畜牧行業(yè)最佳雇主/十佳HR經理人評選活動(2)

更新時間:2014-07-29 熱度:6198 來自:西南農業(yè)人才網

2014中國畜牧行業(yè)年度最佳雇主30強:報名企業(yè)須通過資格審核、人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核。篩選出符合以下條件的企業(yè):

1. 參選企業(yè)須具備合法經營資質;企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經營3年或以上;員工人數(shù)50以上;

2. 嚴格遵守勞動法且能妥善處理勞動糾紛,無惡性勞動投訴與仲裁事件;

3. 企業(yè)在社會的認知度和美譽度較高,具備高瞻遠矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

4. 企業(yè)有較完善且更具競爭力的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及體系;

5. 企業(yè)尊重雇員及其勞動價值,雇員對企業(yè)有高度的歸屬感,且不斷激勵雇員追求卓越效績。

2014年度中國畜牧行業(yè)年度十佳HR經理人 (10人):由企業(yè)推薦或個人自薦參選,通過人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核;篩選出具備以下條件的HR經理人:

1. 職位要求:HR經理或高級經理、人力資源總監(jiān)、人力資源副總;

2. 在企業(yè)內部人力資源管理領域中均有突出表現(xiàn);

3. 熱愛本職工作,對員工職業(yè)發(fā)展和晉升有明顯促進與推動,得到同事的廣泛認可;

4. 擁有較強的溝通能力,懂得平衡企業(yè)與員工之間的關系;做到客觀、公平、公正。

評選規(guī)則:

1、根據(jù)專家團統(tǒng)一評判標準、投票應用測評體系綜合結果、調研訪談分析結果、媒體推薦意見、專家評審意見,綜合選定各獎項獲獎得主。

2、在線投票結果是評選的核心依據(jù),投票規(guī)則嚴密監(jiān)控,一臺電腦(一個ip)一天內只能投一票。

參選收益:

優(yōu)秀雇主/優(yōu)秀HR經理人收益:

1、人力資源部門引進人才的競爭力得以增強;

2、促進員工工作體驗改善、對員工滿意度得到提升,增加員工歸屬感;

3、吸引潛在人才關注并加入您的企業(yè);

4、牧通人才網將對獲獎企業(yè)及HR經理人進行為期一年的網絡宣傳;

5、十佳HR經理人將獲得價值2300元的蘋果ipad mini一臺。

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