（二）面試
1、本次英語（單位代碼1409，職位代碼01）、幼兒教師（單位代碼1409，職位代碼02）職位面試根據職位計劃招聘人數依照考生筆試總成績由高分到低分順序按1：2的比例確定面試對象；報名人數與計劃招聘數達不到2:1比例但分數達到最低筆試合格分數線（60）分的則同時確定為面試對象。未參加面試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績出現末位并列時,則同時進入面試。
2、面試辦法:
英語教師職位的面試采取答辯的方式進行；幼兒教師職位的面試采取答辯及才藝表演方式進行,面試總分100分；
面試具體事項另行通知。
（三）教育類總成績計算
英語教師、幼兒教師職位筆試總成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%（均按百分制計算，折算后的成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位小數）�？偝煽�=筆試總成績×70% + 面試成績÷×30%。
七、體檢
1、根據考試成績（英語教師、幼兒教師根據考試總成績）從高分到低分，按實際招聘人數1：1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。據西南農業(yè)人才網(m.tr-twitter.com)了解，英語教師、幼兒教師職位的考生若考試總成績出現末位并列時，則以筆試總成績（含加分）高的作為體檢對象，若筆試總成績再次出現并列，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對象；其他職位考生考試成績出現末位并列時，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對象。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動放棄，不再順延遞補。
2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
查看個人信息錄入情況、分數公布、進入體檢人員名單等信息請考生密切關注望謨縣人民政府網，網址：（http://www.gzwm.gov.cn/）。
八、考察
經考試、體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責實施�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由兩人以上組成，考察組在考察時應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2014年7月31日前在職、在編公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員、工勤人員），自收自支事業(yè)單位工作人員除外;
2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、違法違紀、被開除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處分期滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員；
3、司法機關正在立案查處的人員；
4、在讀的非應屆大中專及以上學歷畢業(yè)生；
5、報名時提供虛假證明和材料的；
6、考試中弄虛作假、徇私舞弊的；
7、違反計劃生育政策的；
8、不符合招聘職位所需資格條件的；
9、經縣招聘領導小組研究不能聘用的其他情形的。
