3、現(xiàn)場(chǎng)操作程序：

組建公開(kāi)引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組，小組由有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)委(監(jiān)察)、組織部、編委辦、人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員�，F(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組到高校后，在高校就業(yè)指導(dǎo)中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專(zhuān)業(yè)相符的考生現(xiàn)場(chǎng)投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科成績(jī)表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱(chēng)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復(fù)印件等)，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審核，并根據(jù)考生報(bào)名情況確定考核方式。對(duì)符合條件的考生進(jìn)行考核，按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比核定應(yīng)聘人數(shù)，原則上每個(gè)職位不低于1:3(報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組合議，根據(jù)專(zhuān)業(yè)稀缺情況，決定是否放寬比例應(yīng)聘)。現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、要求，現(xiàn)場(chǎng)確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)談話(huà)征求意見(jiàn)，對(duì)愿意應(yīng)聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及成績(jī)與所在高校相關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組合議，經(jīng)用人單位和考生協(xié)商同意后，與身體健康、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生當(dāng)場(chǎng)初步簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書(shū)》，請(qǐng)應(yīng)屆生應(yīng)聘時(shí)隨身攜帶;往屆生簽約時(shí)須交納誠(chéng)信保證金)。

對(duì)應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。

現(xiàn)場(chǎng)招聘結(jié)束后，由市招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書(shū)，經(jīng)體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行)、政審合格者，再辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。未按時(shí)參加體檢、政審的，取消聘用資格。

六、聘用

招聘單位根據(jù)職位要求和考生現(xiàn)場(chǎng)招聘的成績(jī)及所在高�；騿挝槐憩F(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序市招考(聘)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)體檢、考察合格，辦理聘用手續(xù)。截止到2015年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。此次現(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員全部為正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國(guó)家有關(guān)同類(lèi)人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)，如出現(xiàn)調(diào)離、辭職或放棄的,根據(jù)就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任(考察、考核不合格的情況除外)。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：(0854)2220185

監(jiān)督電話(huà)：(0854)2215317