按照原人事部 《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）和《三臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（三 委辦發(fā)〔2007〕20號(hào)）和各用人單位的 需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘事業(yè)單位工作人員170人（直接考核招 聘1人），農(nóng)業(yè)類職位招10人。本公告同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn和三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)http://santai.my.gov.cn發(fā)布。其中關(guān)于農(nóng)業(yè)招聘的信息在西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)（m.tr-twitter.com）公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
符合招聘范圍和崗位條件的非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員（含現(xiàn)仍在三臺(tái)服務(wù)，由省上統(tǒng)一選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部” 計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃志愿者和“一村一名”大學(xué)生干部、“社工人才百人”計(jì)劃及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位” 計(jì)劃人員可以報(bào) 考）。具體招聘范圍和對(duì)象（詳見附表）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（5年）；
（四）研究生學(xué)歷人員35周 歲以下（1975年7月1日以后出生），本科及以下學(xué)歷人員30周歲以下（1980年7月1日 以后出生）。單位有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定（見附表）；
（五）崗位所需的專業(yè)知識(shí)及技能；
（六）崗位所需的其他條件（見附表）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
招聘的農(nóng)業(yè)類具體單位、崗位、條件、名額見下表：

 

序號(hào)	主管部門	招聘單位	崗位 類別	崗位名稱	招聘數(shù)	資格條件			招聘范圍	考試科目所占比例	備注
						學(xué)歷	專業(yè)	年齡
1	空編的鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府	農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	專業(yè)技術(shù)	工作人員	8	全日制普通高等教育�？萍耙陨希ê�2010年應(yīng)屆畢業(yè)生）	農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)	30周歲以下（1980年7月1日以后出生）	三臺(tái)縣范圍內(nèi)（具有三臺(tái)縣戶籍或大學(xué)入學(xué)前生源地為三臺(tái)縣戶籍）	公共基礎(chǔ)知識(shí)（30分）專業(yè)知識(shí)（70分）	考生報(bào)名不分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按考試總成績(jī)從高分到低分由考生選擇鎮(zhèn)鄉(xiāng)
2	縣國土資源局	縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站	專業(yè)技術(shù)	地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員	1	全日制普通高等教育本科及以上	地質(zhì)、地理、國土資源管理等相關(guān)專業(yè)		綿陽市范圍內(nèi)（具有綿陽市各縣、市、區(qū)戶籍或大學(xué)入學(xué)前生源地為綿陽市各縣、市、區(qū)戶籍）	公共基礎(chǔ)知識(shí)（30分）專業(yè)知識(shí)（70分）
			管理	辦公室職員	1		不限		三臺(tái)縣范圍內(nèi)（具有三臺(tái)縣戶籍或大學(xué)入學(xué)前生源地為三臺(tái)縣戶籍）	公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分）

三、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。考試分為筆試和面試。

四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2010年6月28日至7月6日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30， 雙休日除外）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
三臺(tái)縣人才服務(wù)中心（潼川鎮(zhèn)后北街老防疫站三樓）
縣人才服務(wù)中心  聯(lián)系人：陳文萍    聯(lián) 系電話：0816-5282496
縣衛(wèi)生局人事股  聯(lián)系人：吳小淼    聯(lián) 系電話：0816-5224411
（三）報(bào)名手續(xù)
本次公招不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)（http://santai.my.gov.cn《政 府信息公開目錄》人事局〈編辦〉，下同），認(rèn)真閱讀《招聘公告》，按照招聘公告公布的崗位及要求，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生可同時(shí)兼 報(bào)縣直醫(yī)療單位、中心衛(wèi)生院、一般鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心同崗位類別的同專業(yè)兩個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè) 證等）及1寸免冠同底近照2張。如系2010年畢業(yè)的高等院校學(xué)生，報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證件(居 民身份證、學(xué)生證等)、學(xué)校開具的學(xué)歷證明、自薦材料及1寸 免冠同底近照2張；畢業(yè)證必須在2010年7月31日前取得并交縣人事局補(bǔ)驗(yàn)。報(bào)考人員從網(wǎng)上下 載《三臺(tái)縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)交A4紙打印報(bào)名表一份。報(bào)考人員提供的信息和材 料必須真實(shí)完整。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
通過資格審查的報(bào)考人員于2010年7月13日至7月15日憑本人居民身份證到縣人事局人才開發(fā)流動(dòng)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、資格審查及開考比例
1、資格審查。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、面試前的資格復(fù)審、考核工作中的資 格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承 擔(dān)。
2、開考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名并經(jīng)資格審核合格人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1∶3。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的報(bào)考 人員可改報(bào)其他相同或相近崗位。衛(wèi)生系統(tǒng)個(gè)別特殊緊缺專業(yè)（影像、檢驗(yàn)、麻醉、婦幼、公衛(wèi)、口腔等）經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后可放寬到1∶2。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在三臺(tái)政務(wù) 網(wǎng)上公布。
六、招聘考試
考試分為筆試（公共科目考試+專 業(yè)科目考試）和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。
（一）筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)總分為100分， 具體分值比例詳見附表。本次考試不指定參考用書，考試范圍為事業(yè)單位招聘綜合基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括事 業(yè)單位相關(guān)政策法規(guī)、法律基礎(chǔ)常識(shí)、哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中特理論、職業(yè)道德、公文及公文寫作等)， 專業(yè)知識(shí)考試范圍為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份 證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）。
（二）面試
1、按各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定參加面試人員，崗位招聘人數(shù)在3人 （含3人）以上的，參加面試人員比例為1:2， 崗位招聘人數(shù)在3人以下的，參加面試人員比例為1:3。 如遇入圍面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。其中報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生不進(jìn)行面試。
２、入圍面試參加資格復(fù)審的考生名單、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)公布，屆時(shí)不再電話通知。通過 資格復(fù)審的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，考生按照通知書的具體要求參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的考生按照筆試成績(jī)從高到低依次等 額遞補(bǔ)。未到面試考場(chǎng)候考的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
（三）政策性加分
根據(jù)團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號(hào)），省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）和中共四川省委辦公廳、四川省人民 政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（川委辦〔2005〕34號(hào)）、四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者享 受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》（川人辦發(fā)〔2009〕182號(hào)）、 四川省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通［2010］4號(hào)）等文件精神，符合條件的考生均可享受政 策性加分。
同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，可按最高加分規(guī)定加分，不累加，但加分最高 不超過6分。
凡符合上述加分優(yōu)惠條件的報(bào)考人員，必須于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、團(tuán)委、人事局、教育局 出具的關(guān)于其服務(wù)年限、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿等情況的證明和考核材料送交縣人事局人才開發(fā)流動(dòng)股。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料者，視為自動(dòng)放棄加分資格，責(zé) 任由報(bào)考者自負(fù)。
（四）考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%＋ 加分＋面試成績(jī)×30%（其中報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋加分）。將在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)站上 公示5天。
七、體檢及考核
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢、考察對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，以筆試總成績(jī)高低確定名次，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試 行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)后，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核�？己艘哉{(diào)檔審查為主。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合 招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)縣人事局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格 后，再進(jìn)行綜合考核。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘人員在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為5天。
九、聘用
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管 理，人事關(guān)系納入縣人才中心實(shí)行人事代理。涉及到戶口遷移的人員，在與招聘單位簽訂聘用合同后，按規(guī)定辦 理戶口遷移手續(xù)。
招聘單位憑縣人事局的審批通知，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。簽訂合同后在10個(gè)工作日內(nèi)為擬聘人員 辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄， 取消其聘用資格，同時(shí)取消今后三年的報(bào)考資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
 十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）為保證本次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作 應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛 作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系 血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng) 回避。
十一、本公告未盡事宜，由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局   0816-5333110
咨詢電話：縣人事局   0816-5332323

附件下載：綿陽市2009年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名信息表.doc