（二）崗位調(diào)整

招聘崗位的報考人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的面試開考比例的，由西昌學院調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由西昌學院5 月22日在西昌學院網(wǎng)站上向社會公布。

五、面試

本次公開招聘采取綜合面試的方式進行考核。

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）和《關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號）要求，結合西昌學院實際，面試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2∶1，副高職稱、博士崗位開考比例為1:1。

面試成績按以下原則計算：

XX崗位面試成績=試講成績×50%+ 結構化面試成績×50%

（一）面試

1.面試方式。采取結構化面試、試講的方式進行。面試成績滿分為100分。

2.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由西昌學院負責進行，具體時間、地點及人員名單于2015年5月22日由西昌學院在西昌學院網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試資格審查的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

①《報考信息表》2份（請在西昌學院網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

②身份證原件和復印件1份；

③有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。

其中2015年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，西昌學院或省人社廳將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

④報考者組織關系所在黨組織出具的思想政治表現(xiàn)證明；

⑤其他與報考資格相關的材料

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由西昌學院發(fā)給《面試通知書》。

3.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員試講或結構化面試成績低于60分的，取消應聘資格。