為進(jìn)一步深化我院人事制度改革，建立科學(xué)、公正的用人制度，規(guī)范招聘工作的流程，確保新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則, 特制定2010年省農(nóng)科院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員方案。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)（m.tr-twitter.com）了解，此次招聘主要信息如下：

一、 招聘崗位、人數(shù)及要求
 

應(yīng)聘以上崗位人員同時(shí)具備以下條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有創(chuàng)新精神;

4.身體健康；

5.大中專(zhuān)在讀非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；

6.年滿(mǎn)18周歲（1992年6月30日以前出生）以上，35周歲（1975年6月30日以后出生）以下。以上日期均含當(dāng)日。

二、報(bào)名方法、時(shí)間、地址

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2010年7月12日—7月14日。

報(bào)名地點(diǎn)：省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)） 。

報(bào)名者需提供如下材料：《事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(注：現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))、《就業(yè)推薦表》、本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，近期彩色免冠一寸照片3張。在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明（在職教師需提供縣級(jí)以上教育局的報(bào)考證明）。每位應(yīng)試人員只能報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

《登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完善或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)填寫(xiě)的，視同本人填寫(xiě)。

三、考試工作安排

（一）考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試分為政治理論測(cè)試和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。面試按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求及必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行。按職位類(lèi)別分為A、B和教師類(lèi)。

A類(lèi)：筆試、面試成績(jī)折算后各占總成績(jī)的50%。其中，筆試滿(mǎn)分為100分（政治理論 20分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿(mǎn)分為100分；需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的職位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的30%，其中：筆試滿(mǎn)分為100分（政治理論20分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分。

B類(lèi)：筆試、面試成績(jī)折算后各占總成績(jī)的50%。其中，筆試滿(mǎn)分為100分（政治理論 20分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿(mǎn)分為100分。需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的職位，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的30%，其中：筆試滿(mǎn)分為100分（政治理論20分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分。

教師類(lèi)：筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)、試講成績(jī)各占總成績(jī)的30%，其中：筆試滿(mǎn)分為100分（政治理論 20分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)80分），面試滿(mǎn)分為100分，試講滿(mǎn)分為100分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月29—30日，地點(diǎn)：省農(nóng)科院組織人事處 (貴陽(yáng)市小河區(qū)金竹鎮(zhèn)）

（二）筆試內(nèi)容：

1.政治理論測(cè)試內(nèi)容：2009年7月—2010年7月國(guó)內(nèi)外時(shí)事相關(guān)內(nèi)容。

2.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)（專(zhuān)業(yè)技能）知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及崗位所需知識(shí)。

3.資格審查：

由招考單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件的審查，審查合格的才能報(bào)名。單個(gè)職位總報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后對(duì)特殊職位招考計(jì)劃予以調(diào)整，但筆試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，方予以聘用。

4.筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間：8月7日上午。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：8月7日下午。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

A類(lèi)崗位按各職位筆試成績(jī)（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試屬于筆試階段，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的職位的筆試總成績(jī)按筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和計(jì)算）高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員； B類(lèi)崗位按各職位筆試成績(jī)（進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的職位的筆試總成績(jī)按筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和計(jì)算）高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員；教師類(lèi)崗位按筆試成績(jī)高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試及試講人員。以上三類(lèi)考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，可同時(shí)參加面試。在貴州人事人才網(wǎng)上公布筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和面試人員名單。

6.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求及必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行。

單個(gè)職位參加面試人員與該職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)需達(dá)到本次所有崗位全部參加面試人員的面試平均成績(jī)以上，才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

四、體檢

應(yīng)試人員總成績(jī)需達(dá)到60分（含60分）以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分，按照聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)職位考生總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象；體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)招考職位空缺的，從該職位參加面試的考生中，按照總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

五、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)�？疾熳龅饺�面、客觀、公正。

考察不合格的，從該職位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬招聘錄用資格：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。

3.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。

4.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

5.截止2010年8月31日未能提供報(bào)考崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘錄用的人員。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。面試成績(jī)、總成績(jī)及擬聘用人員名單在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示。公示無(wú)異議后按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

進(jìn)入公示期，不再開(kāi)展遞補(bǔ)。

七、信息公布方式

在貴州人事人才網(wǎng)公布招聘有關(guān)信息。

八、聯(lián)系方式

對(duì)在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題可向省農(nóng)科院組織人事處咨詢(xún)。

聯(lián)系人：  楊易、安洋

聯(lián)系電話：3761723、15885520896、13985439187

九、未定事宜

由省農(nóng)科院招考領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。