（三）其他事項(xiàng)

1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

2.本次公開(kāi)招聘，設(shè)置A、B、C三類(lèi)職位，其中A23－A73、B01－B05、C20－C56，共93個(gè)職位不設(shè)開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格的人數(shù)開(kāi)考；其他職位要求各職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才能開(kāi)考，如某一職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減，直至報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例才開(kāi)考，如果調(diào)減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消該職位招聘計(jì)劃，考生可申請(qǐng)改報(bào)其他條件符合的職位（改報(bào)職位時(shí)，必須由考生提出改報(bào)職位書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦審核同意才能改報(bào)），沒(méi)有其它可報(bào)職位或本人不同意改報(bào)的退還其報(bào)名費(fèi)，職位調(diào)減的考生不得改報(bào)其它職位。職位分類(lèi)情況詳見(jiàn)《職位表》。招聘職位有效計(jì)劃數(shù)屆時(shí)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

3.A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)職位的分類(lèi)是考試方式的不同；有關(guān)A、B、C類(lèi)職位招聘計(jì)劃數(shù)確定的規(guī)定僅適用于此環(huán)節(jié)，《職位表》中“職位代碼”一欄中大寫(xiě)字母為職位分類(lèi)依據(jù)，即職位代碼大寫(xiě)字母是“A”的為A類(lèi)職位，如“A01”等。

4.所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》要求的資格條件，填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位一定不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

5.本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考試

我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班。

（一）考試形式

A類(lèi)職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；

B類(lèi)職位采取筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；

C類(lèi)職位采取筆試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》相結(jié)合的方式進(jìn)行，《綜合知識(shí)》成績(jī)占40%，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%；

（職位分類(lèi)情況及考試形式詳見(jiàn)《職位表》）。

（二）考試內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

《綜合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生綜合協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、說(shuō)課、邏輯思維等方面的能力。

（三）成績(jī)計(jì)算

總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，折算后綜合計(jì)入考試總成績(jī)。