公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

（三）體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用且3年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補不超過2次。其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進行遞補體檢。

七、考核

事業(yè)單位及其主管部門應根據(jù)考試成績、體檢情況確定考核對象，并對其進行考核�？己私M至少應有2人組成。

考核內容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？己私Y束應形成書面材料，確定考核意見和結論。經考核不合格的不予聘用。

報考人員未在規(guī)定時間內提供相關考核材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補進行一次。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由主管部門和招聘單位確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網(wǎng)、縣（市、區(qū)）相關網(wǎng)站上公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。