五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織、各縣區(qū)公務(wù)員主管部門具體實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其他對(duì)身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由市人力資源社會(huì)保障局給予其不予錄用的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，招錄機(jī)關(guān)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
考察按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
各招考單位確定擬錄用人員后（拉通排名的職位，按照成績(jī)高低依次由考生自主選擇擬錄用職位�？忌贿x擇1次。考生自主選擇后因各種原因形成的空缺職位，招錄機(jī)關(guān)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由各縣區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌確定擬錄用職位），由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一在廣元市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣元人事考試網(wǎng)、廣元人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
