考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%（筆試折合總成績不進行四舍五入處理）。

體檢由州委組織部、州人力資源和社會保障局、州公務員局組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準 （試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

州、縣招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，其中：報考各縣市司法局、國土資源執(zhí)法大隊的考生的考察工作由州司法局、州國土資源局負責�？疾旃ぷ靼凑铡吨腥A人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》、國公局發(fā)〔2013〕2號《關于做好公務員錄用考察工作的通知》的規(guī)定進行，考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

因考察不合格和自動放棄出現的缺額，經州委組織部、州人力資源和社會保障局、州公務員局同意后可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補一次；因體檢不合格出現的缺額，不再遞補。

六、公示

擬錄用人員名單確定后，在四川人事考試網、涼山人事考試網進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。