（二）資格審查

接收到報名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，由用人單位主管部門對符合條件的報名人員通過電話或視頻方式進(jìn)行溝通，初步確定擬考核人員；在現(xiàn)場考核之前，擬考核人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績單、學(xué)校證明（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者）原件及復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布，資格復(fù)審時間隨考核時間一并通知。

（三）考核

考核采取現(xiàn)場面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識和語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性等，并量化計(jì)分，分值為100分。

招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績由高分到低分等額確定體檢對象。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

總成績=考核成績

（四）體檢

由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考核總成績從高分到低分僅作一次性遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采用參閱檔案和個別談話的方式進(jìn)行，考察主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實(shí)性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，考察時一并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。