七、面試

報(bào)名參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。

報(bào)名參加考試招（選）聘崗位的考生按下列要求進(jìn)入面試：

(一)面試比例及面試人員確定

長壽區(qū)教育、衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:2確定面試人員，長壽區(qū)其他事業(yè)單位招（選）聘崗位按1:3比例確定面試人員。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招（選）聘名額［遞減后的招（選）聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理］或取消招（選）聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。無法遞減的，考生進(jìn)入面試的成績需達(dá)到同一考試科目其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績，方可進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報(bào)考同一崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

(二) 面試相關(guān)事項(xiàng)公布

1.報(bào)考長壽區(qū)人民醫(yī)院、長壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘崗位考生的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)在報(bào)名處公布。

2.報(bào)考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招（選）聘崗位考生的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)于2017年4月11日上午10:00時(shí)前在長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)和長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(三) 面試方式和分值

1.報(bào)考長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位，采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，其中講課占80%，黑板板書占20%。

2.報(bào)考長壽日?qǐng)?bào)社、長壽區(qū)廣播電視臺(tái)招聘崗位，采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行面試，實(shí)作占面試成績的80%，答辯占面試成績的20%。

3.報(bào)考長壽區(qū)其他事業(yè)單位招（選）聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。

面試總成績100分。參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌�面試最后成績?cè)?0分以上或60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

八、考試總成績的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

(一)考核招聘

總成績=面試成績

(二)考試招（選）聘

總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)和長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。