下載《攀枝花學(xué)院2017年第一批直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，見附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》一式2份，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證學(xué)位證等原件及復(fù)印件2份(2017年畢業(yè)的人員需出示有專業(yè)名稱的證件如學(xué)生證等)、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(詳細(xì)地址見附件1)。

(二)資格審核

人事處對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及職稱證書(或批件)等進(jìn)行初審，將初審合格人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位遴選，確定考核對(duì)象。

資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。

(三)考核、面試

1. 心理素質(zhì)測(cè)試：應(yīng)聘人員必須參加學(xué)校組織的心理素質(zhì)測(cè)試。

2. 用人單位考核：學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員集中考核，并對(duì)應(yīng)聘教學(xué)崗位的人員組織教育教學(xué)基本素質(zhì)及能力測(cè)試。

3. 考核小組面試：根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果，由學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。

4. 考核面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式另行通知。

(四)根據(jù)考核面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。

(五)體檢

由學(xué)校統(tǒng)一組織到市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市人社部門同意后研究確定。

(六)公示

擬聘用人員名單按規(guī)定程序報(bào)批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。