3、報名所需材料

2017年畢業(yè)生須由本人持居民身份證、學生證和學校開具的就業(yè)推薦表及大學期間成績單等相關證明原件及復印件(待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消資格)，到報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。

2017年以前畢業(yè)生，須由本人持居民身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學位證及大學期間成績單等相關證明原件及復印件，到報名地點報名驗證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實填寫《資格審查表》。

4、資格審查

由喜德縣考核聘用事業(yè)工作人員工作組負責資格審查并辦理報名相關手續(xù)。

資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗證件、察看學籍資料等方式進行。其中，學歷及錄取批次的審查，根據(jù)當年省招生委員會辦公室編印的(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。

資格審查工作結束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作組通知參加考核。

報名時的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經(jīng)考核政審中的資格審查和聘任時縣、州人社部門的資格確認等環(huán)節(jié)，在整個招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由競聘人員本人承擔。

(二)考核方式

1、考核組織實施

考核工作在縣考核聘用領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，用人單位參與，按實施方案確定的考核方式具體組織實施。

2、考核方法

先是察看應試者的學籍資料，然后通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評，按照面試成績由高到低等額確定擬考核聘用人員。

3、擔保

確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔保人(第三方)，并由履約擔保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協(xié)議》，約定相關條款。

4、體檢

擬聘者必須按協(xié)議規(guī)定時間到指定地點進行體檢，體檢費用自理。體檢合格者經(jīng)社會公示5個工作日后進入考核聘用下一程序。體檢不合格者取消聘用資格。

體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

5、資格復審及報批

體檢合格公示期滿后，擬考核聘用者必須在規(guī)定的時間內提供身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學籍檔案等材料到指定地點進行資格復審。未在規(guī)定時間到指定地點進行復審或不能提供以上材料的，視為自愿放棄，其履約保證金不得退還。

復審通過后填寫《登記表》、《政審表》并由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一報州人力資源和社會保障局審核批復。