1）我最近在一家名企實習。這兒的正式員工們各個衣著光鮮亮麗，動輒用著最新的iphone4手機，手拿LV的包包，腳蹬3000元一雙的鞋子，出門就打車，點菜不看價。再看看自己，丑小鴨一個，未來能不能留下都還不知道，未來的生活是個什么樣子也無從想象�？粗�那些前輩們，我不由得心生羨慕又有些急功近利。這時候該怎么調整心態(tài)？姐，你面對周遭那些貴氣的同事和富足的生活，是怎么調整自己的？
 
嗨，你有沒有聽過“人比人氣死人”這句話？親愛的，首先有一點你需要知道的是，人本身根本無需要比較這個概念，因為沒有兩個人的人生軌跡是完全一樣的。如果非要比個高低，那也得是在基礎相同，條件基本相當?shù)那闆r下進行比較。而此刻的你和那些正式員工處在不同的人生階段，擁有不同的社會資源和需求，這就注定了你們會有不一樣的生活狀態(tài)。
 
首先，你們的收入和社會認可度不同。
正式員工有穩(wěn)定的經濟收入，他們每月都會有幾千甚至幾萬大元兒的收入。即使花了很多錢在吃喝玩樂上，他們還有信用卡，高額度的信用卡，因為他們收入穩(wěn)定，銀行情愿給他們辦理額度高的信用卡。而你，作為一個學生，實習工資不會很高，2000元兒算是好的了且收入不穩(wěn)定。當然，我不得不特別強調的是正式員工比你薪酬高得多的原因在于，他們比你承擔了更多更大的壓力和責任。
 
其次，你們的社交需求不一樣。
正式員工已經是社會人了，社會與學校是完全不同的兩個概念。很多時候，社會人去買好看的衣服，買名牌包包，買超炫的IT產品，都是必須的。因為他們要社交，要在社會上顯示自己的地位和生活水平，這是他們之間的規(guī)則和游戲。可身為學生的你完全沒有這樣的需要，你吃住在學校，可以買二手筆記本，騎自行車上課，用塑料水壺帶水喝，學生之間不會比吃比穿，更不會比誰大牌，因為你們的生活環(huán)境中沒有這項游戲規(guī)則，這樣的日子很純凈也很安寧，不是嗎？那么，此刻的你為什么一定要費盡心力地提前卷入社會人的游戲中去呢？
 
再者，白領中也有拮據(jù)的月光族，只是他們不會告訴你。
你看到的白領們，每天衣著光鮮來上班，但是那些動輒好幾千的衣服鞋子包包，很多都是信用卡刷來的，他們也會月光，每個月也欠著銀行的錢，也許只是外表風光也說不定，只是這些他們不會告訴你罷了，或者這只是白領們之間的話題，并不會讓實習生知道，因此你干嗎要困擾自己呢？
 
如此羅里吧嗦地說了這么對，不知你聽進去了多少。其實你這種比較的想法，病根兒是你沒有想得很明白。你只是單純地看到了表層的富麗堂皇，卻沒有看到隱藏在其背后的深層原因。當然，人是很容易被表面的東西打敗的，就像很多人會羨慕世界冠軍可以不用考試直接進清華北大讀書，但是卻從來不曾想過那些冠軍們從小到大的日子是如何拼搏過來的？其實說白了，你糾結是因為你用自己的缺點與別人的優(yōu)點相比較，結果把自己打敗了，讓自己陷入了困擾之中。
 
我想作為一個能進入名企實習的學生，作為一個比公司其他前輩年輕得多的實習生，你與正式員工最明顯的差距僅僅在于時間。他們也曾從你這里走過，而你正在走向他們的路上。一句話：努力辛苦的Money不是不報，只是時候未到！
 
2） 在公司里，我軟硬件都很好，名校出身、英文很棒，做的工作也不差，每次brainstorming都能提出很有用的建議。可不知為什么，大家對我都冷冰冰的，沒有人愿意跟我說工作以外的話，有什么集體活動也不會找我參與，很難說公司里誰跟我的關系比較近，中午吃飯都沒人跟我一起。我沒有得罪過誰，也沒有跟人有過過節(jié)，我甚至小心翼翼的和大家維護很好的表面關系，但總覺得別人當我是個透明人一樣不理不睬，這是為什么呢？
 
我以前有個實習生也曾問過我同樣的問題，為啥集體活動我們從來不叫她參加，甚至中午吃飯也不叫她一起。我沒有馬上回答她，只是先觀察了一段時間，后來我發(fā)現(xiàn)，這是她的問題，與他人無關。因為我注意到同事也曾叫她周末一起去happy，她拒絕了；同事中午叫她一起去吃吉野家，她也拒絕了。久而久之，她就成了獨居的一個人，等她反映過來，大家已經習慣不再找她一起玩了。怎么辦？如果眼下你也在經受這樣的困擾，給你一些秒殺技，不要輕易透露給別人哦！
 
1．迅速的找一個同事熟絡起來，培養(yǎng)成為和自己最親密的戰(zhàn)友。
但這樣的人很難找，對不？你總不可能站在對方面前說：“咱倆好吧！”這時，你只需要抓住一個新同事，在他（她）還不熟絡公司情況，大家還都對他（她）比較陌生的時候抓住他（她），他（她）一定會每天跟你一同吃飯、一起下班，甚至去廁所together。當然，一定要找同性新同事哦，否則……會有緋聞啦！
 
2．加入同事間的對話和玩笑，與同事們活躍起來！
同事新買了裙子，帶來了好吃的便當，一定會在辦公室顯擺一下，即使不顯擺，也會被其他同事看到而“被顯擺”。大家正推推搡搡的八卦時，你可不要正襟危坐在電腦前忙自己的東西，或者裝作給客戶打電話，而是一定要站起來走過去和大家一起八卦一下，這真耽誤不了你幾分鐘，每次都加入一句話的互動，慢慢大家就會發(fā)現(xiàn)你的存在了！
 
3．同事邀請幫忙，請一定多多獻計獻策。
要蓋章的時候財務大人出門了，要打車的時候外面下大雨了，要訂餐的時候找不到電話。同事一定會在辦公室大喊大叫的表示悲情，這時候就是你表現(xiàn)的時候了，給同事提供財務大人的手機號碼問問今天他還是否回公司；幫同事打個叫車電話或者提供一把雨傘；問問同事想吃什么，并幫忙百度一下訂餐電話。這些小事看起來像秘書做的，可并不是所有的事情都要秘書去做。工作中的“患難之時”正是讓同事記住你的最好時刻。話說每次我要訂餐的時候，同事都會提供我不同的外賣單子，你瞧，我吃飯的時候也一定要夾塊肉給她！
 
4．多參加集體活動，且集體活動中要表現(xiàn)得活躍一些。
周末組織去八達嶺長城，你去不去？假期組織一起去吃海鮮，你參不參與？每個人周末都想在家好好睡覺，但是為什么要去呢？因為這是一個聯(lián)絡組織感情的好時機。你可以看到同事們在辦公室之外的樣子，可以知道大家在工作之外還在想什么談什么，甚至是知道一些你不曾聽說過的八卦消息。集體活動雖然不需要次次出席，但是卻不能次次拒絕。當然，參加活動的時候也一定要活躍起來，不要像木頭人一樣坐著等吃，或者站著等別人叫你一起上車，更不要大家都興高采烈地討論八卦時你在做冰美人，即使不知道不了解，也要多做傾聽，而不是自顧自地吃東西或者睡覺。
 
5．加入網(wǎng)絡互聯(lián)組織，和同事分享好玩的信息。
你的同事都是微博用戶嗎？關注他們，成為同事網(wǎng)絡圈子里的一份子。當人們不愿在現(xiàn)實中發(fā)生對話的時候，往往會在網(wǎng)絡中有交流。加他們?yōu)楹糜眩�關注大家共同討論的話題，參與大家的討論，哪怕是一個回復、一個轉發(fā)，都可以將你拉入他們的群體。而你平時看到哪些新鮮好玩的消息、視頻、帖子和圖片，也可以群發(fā)到大家的郵箱，或者在微博上發(fā)布出來，讓大家加入你的圈子。慢慢的，他們會發(fā)現(xiàn)，他們的世界里多了一個你！
 
怎么樣，不難吧，不用巴結送禮，不用說違心的話阿諛逢迎，大家都是有血有肉的人，辦公室關系并不像小說里那么血海紛爭、戰(zhàn)火紛飛。很多時候只是我們先冰冷了，大家才不敢理你了。同理可證，你熱起來，大家也就也熱起來嘍！