為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升行業(yè)領(lǐng)域公共服務(wù)質(zhì)量和水平，助推科教興市和人才強(qiáng)市，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于開辟“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才的通知》（渝人社〔2019〕32號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)就重慶市2019年“綠色通道”引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才公告如下。
一、原則及范圍
（一）原則。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
（二）所引進(jìn)人才應(yīng)符合下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（三）以下人員不納入引才范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、引才對(duì)象
凡資格條件符合相關(guān)規(guī)定且具備下列條件之一者，列入年度“綠色通道”引才范疇：
（一）《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》明確的“四類”人員；
（二）引進(jìn)市外同時(shí)具備全日制研究生學(xué)歷和正高級(jí)職稱的人員，或聘用在專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上崗位的人員；
（三）高（中）等專科（職業(yè)）院校、公立醫(yī)院、科研院所引進(jìn)市外具備正高級(jí)職稱的人員或同時(shí)具備全日制博士研究生學(xué)歷和高級(jí)職稱的人員；
（四）區(qū)縣（自治縣，簡(jiǎn)稱區(qū)縣）事業(yè)單位引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)的全日制博士研究生，或引進(jìn)市外具備正高級(jí)職稱的人員；
（五）渝東南、渝東北區(qū)縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生、“世界一流高�！苯ㄔO(shè)高�；颉笆澜缫涣鲗W(xué)科”建設(shè)學(xué)科或國(guó)（境）外相當(dāng)層次高校、學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生；
（六）其他經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，不低于上述類型人員能力水平的優(yōu)秀人才及團(tuán)隊(duì)。
