簡歷是高校畢業(yè)生求職的“敲門磚”，在當(dāng)下的招聘旺季中，求職者們也在簡歷上下足了功夫，尤其是一些就業(yè)面相對窄的“冷門”專業(yè)的學(xué)生，簡歷都很“豪華”。
李莉(化名)是山東師范大學(xué)的大四學(xué)生，她為自己制作的簡歷就很“豪華”：不僅每頁都是彩打，而且還加上了封面和封底，封面還是特意請藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的同學(xué)專門設(shè)計的。李莉的舍友們也都制作了這樣的豪華簡歷。“我們學(xué)的是古代文學(xué)專業(yè)，就業(yè)面很窄，好點(diǎn)的公司一次招聘會上就能收百份簡歷，像我們這種專業(yè)，再不在簡歷上花點(diǎn)心思，更沒有競爭力了�！�
有人的簡歷豪華在形式上，有人的簡歷卻是在內(nèi)容上很豪華：社團(tuán)活動上填的滿滿當(dāng)當(dāng)。大四畢業(yè)生王蒙(化名)就說：“填簡歷中‘社團(tuán)活動’一項的時候，都是一個寢室的一塊想，從大一時候的寫起，甚至一些只是報了名，一天也沒參加過的社團(tuán)也都寫上�！彼麄冎匀绱速u力，也是一些相對難就業(yè)學(xué)生“推銷”自己簡歷的方法。
濟(jì)南某企業(yè)的HR說，其實(shí)完全沒有必要。社團(tuán)活動僅是用人單位評定求職者很小的一個方面，除非是條件都差不多，有些社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)可能會為求職者加分。
濟(jì)南市勞動就業(yè)辦公室、山東省首席職業(yè)指導(dǎo)師高彥分析說，現(xiàn)在，在簡歷中，用人單位最看重的是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或是實(shí)習(xí)經(jīng)歷。形式或是內(nèi)容豪華的簡歷，如果不符合用人單位的用人要求，再豪華也“不太管用”。
