五、考試
考試包括筆試和面試。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
其中，報考中小學教師崗位（含幼兒教師A、幼兒教師B崗位，下同）的應聘人員須在面試環(huán)節(jié)中增加職位業(yè)務水平測試，測試內容主要包括說課、答辯和才藝技能展示，職位業(yè)務水平測試成績占面試成績的60%。
（一）筆試
1.筆試科目
一般事業(yè)單位崗位公共科目筆試為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿分100分。
中小學教師崗位公共科目筆試為《教育公共基礎》，卷面滿分100分。
筆試總成績按以下原則計算：
筆試總成績=（《公共基礎知識》×50%+《綜合能力測試》×50%）或《教育公共基礎》+政策性加分。
2.考試大綱
（1）公共科目筆試《公共基礎知識》和《綜合能力測試》的考試內容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。
（2）《教育公共基礎》的考試內容詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。
（3）請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。
3.筆試開考比例
筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。
4.筆試時間和地點
筆試時間為2025年4月19日（中小學教師崗位）、2025年4月20日（一般事業(yè)單位崗位）。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
5.筆試原始成績查詢
公共科目筆試原始成績于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布。
對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內登錄報名網站申請核查，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內在該網站公布。
此次筆試將設置筆試成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為此次參加省屬事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分。應聘人員筆試成績（含政策性加分）低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。省屬事業(yè)單位的筆試成績平均分將于5月20日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄適時公布。
6.政策性加分
符合加分條件的應聘人員，應于2025年5月23日12:00前在工作時間將以下材料交四川省林業(yè)和草原局1號樓406辦公室（地址：成都市金牛區(qū)人民北路一段15號,聯(lián)系電話028-83222511）,以便審查。
具體加分條件、提交資料詳見附件《報考須知》。
7.公布面試入圍人員名單
按照確定的面試人員入圍比例和有關規(guī)定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由四川省林業(yè)和草原局于2025年5月28日前在招聘公告發(fā)布網站公布。
（二）資格審查
資格審查工作由四川省林業(yè)和草原局及招聘單位負責。筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。
面試資格審查具體時間、地點及人員名單于2025年5月28日前由四川省林業(yè)和草原局在招聘公告發(fā)布網站公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。
應聘人員應在規(guī)定時間內到指定地點進行資格審查。資格審查相關手續(xù)見附件《報考須知》。未在規(guī)定時限內參加面試資格審查的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
資格審查不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的應聘人員中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。遞補人員，由招聘單位根據應聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。
通過面試資格審查的面試人員，由四川省林業(yè)和草原局發(fā)放面試通知書。
（三）面試
經資格審查合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。
（四）公布體檢人員名單
面試工作結束后，由四川省林業(yè)和草原局于面試后3個工作日內在招聘公告發(fā)布網站公布面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名），并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員（含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”）。
