六、體檢、考察及公示
（一）體檢
各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，首先按《崗位和條件要求一覽表》中明確的同等條件下優(yōu)先聘用的崗位要求進行。其次，按政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員、學(xué)歷層次（學(xué)歷層次高者優(yōu)先）、面試成績（面試成績高者優(yōu)先）、公共科目筆試成績（公共科目筆試成績高者優(yōu)先），依序優(yōu)先確定為體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在二級乙等及以上綜合性醫(yī)院進行，由州、縣（市）人力資源和社會保障局組織。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
按照我省有關(guān)規(guī)定，對享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費。具體減免材料詳見《報考須知》。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行1次，由體檢組織單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級乙等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（二）考察
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考察中取消報考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（三）公示
考試、體檢、考察合格者由州人力資源社會保障局確定為擬聘用人員，并在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。
擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，在公示結(jié)束后60個工作日內(nèi)由用人單位提出擬聘用意見，填寫《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《阿壩州事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審批后，統(tǒng)一報州人力資源社會保障局審核確認。通過審核確認的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
