四、考試
考試包括筆試和面試。
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
（一）筆試
1.筆試科目
公共科目筆試為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿分100分。筆試總成績=（《公共基礎知識》×50%+《綜合能力測試》×50%）+政策性加分。
2.考試大綱
詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。
3.筆試開考比例
筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3：1。
4.筆試時間和地點
筆試時間為2025年4月20日（星期天），筆試具體地點在宜賓市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。（各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證）
5.筆試原始成績查詢
公共科目筆試原始成績于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。
考生對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站申請核查，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。
此次筆試將設置筆試成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為此次參加我市事業(yè)單位公招考試所有參考人員有效筆試成績的平均分*80%。應聘人員筆試成績（含政策性加分）低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績合格分數(shù)線將在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）適時公布。
6.政策性加分
符合加分條件的應聘人員，務必于2025年4月21日至4月23日的工作時間內(nèi)將材料遞交到招聘單位所屬的市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局（人才人事局）事業(yè)單位人事管理科（股、中心）。
特別提示：報考市屬、三江新區(qū)所屬單位的分別遞交到宜賓市人力資源和社會保障局、三江新區(qū)人才人事局，報考縣（區(qū)）及以下單位的遞交到招聘單位所屬的縣（區(qū)）人力資源和社會保障局。經(jīng)分級審核后，符合政策擬加分考生人員名單將分別由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及三江新區(qū)人才人事局在宜賓人事考試網(wǎng)上公示，請考生注意查詢。（咨詢電話詳見本公告第九條）
具體加分條件、提交資料詳見附件《報考須知》。
7.公布面試入圍人員名單
按照確定的面試人員比例和有關規(guī)定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員筆試總成績及崗位排名分別由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及三江新區(qū)人才人事局于2025年5月28日前在宜賓人事考試網(wǎng)公布。
（二）資格審查
參加面試前須通過現(xiàn)場資格審查。市、縣（區(qū)）、三江新區(qū)所屬事業(yè)單位資格審查時間、地點等有關事項分別由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及三江新區(qū)人才人事局于2025年5月28日前在宜賓人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。
按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查，下同）。最后一名筆試成績相同的，一并進入現(xiàn)場資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格審查。
應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。資格審查相關手續(xù)見附件《報考須知》。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。
不能按要求提供崗位所需證件和證明等材料的，視為自動放棄�？忌谌我徽衅腑h(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場資格審查不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的應聘人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。依次等額遞補進入資格審查的人員，根據(jù)縣（區(qū)）人力資源和社會保障局（人才人事局）或招聘單位（部門）規(guī)定的遞補方式在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因考生不主動、不按要求登錄宜賓人事考試網(wǎng)查閱相關信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
通過現(xiàn)場資格審查者按川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號文件規(guī)定繳納80元面試費，領取面試通知單。
（三）面試
經(jīng)資格審查合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為65分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。
（四）公布體檢人員名單
面試工作結束后，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及三江新區(qū)人才人事局于面試后3個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)公布面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名），并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。（含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”）
