節(jié)后“職場(chǎng)的新生”三步曲
更新時(shí)間:2011-02-15 熱度:1298 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
)“我是跳槽王子,我怕誰(shuí)?”春節(jié)后,在經(jīng)歷了一段時(shí)間的醞釀后,很多職場(chǎng)人準(zhǔn)備在另一片天地里開(kāi)疆拓土,要么換一家公司要么換一個(gè)新行業(yè)開(kāi)始從頭再來(lái)。
記者了解到,節(jié)后省市區(qū)各級(jí)人力資源市場(chǎng)都推出了多場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng),其中多以綜合招聘為主。針對(duì)節(jié)后跳槽相對(duì)比較集中的這一情況,很多職場(chǎng)專(zhuān)家都建議,職場(chǎng)人在這個(gè)特殊時(shí)期要做好充分準(zhǔn)備,走好職場(chǎng)新生的每一步。
第一步:良禽擇好“行”
都說(shuō)良禽擇木而棲,節(jié)后在拿到了厚厚的年終獎(jiǎng)又對(duì)新領(lǐng)域準(zhǔn)備躍躍欲試時(shí),很多職場(chǎng)人開(kāi)始琢磨換一個(gè)新的行業(yè)。但是,職場(chǎng)專(zhuān)家提醒職場(chǎng)人,節(jié)后的跳槽,行業(yè)的選擇很關(guān)鍵。
如果你想在自己的本行業(yè)跳槽,在簡(jiǎn)歷中要對(duì)以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一番“濃妝重抹”,要對(duì)自己在以往工作中所承擔(dān)的工作職責(zé)這一部分濃墨重彩,著重體現(xiàn)自己所具備的工作能力與應(yīng)聘職位的吻合度,因?yàn)檫@對(duì)于你在新東家的安身立命很重要,豐富的經(jīng)驗(yàn)可以讓你獲得一個(gè)比較理想的職位安排。
當(dāng)你厭倦了自己從事多年的行業(yè),想要到另外一個(gè)行業(yè)去開(kāi)天辟地時(shí),一定要在簡(jiǎn)歷上下功夫,如果能夠巧妙地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位相融合,求職勝算的幾率也就增加了許多?梢岳么汗(jié)這段期間,對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一下重新包裝,對(duì)新職位和新行業(yè)進(jìn)行充分了解,不妨利用一下自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)做好資源整合,做到有備而戰(zhàn)。
第二步:繞開(kāi)“高薪”陷阱
為什么會(huì)選擇春節(jié)后重整旗鼓?最近正在對(duì)跳槽躍躍欲試的小林就表示,薪水是自己準(zhǔn)備跳槽的主要?jiǎng)恿Γ澳昵霸诤瓦@家企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通時(shí),對(duì)方保證我的薪水是原來(lái)的兩倍!备咝降恼T惑使得在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的小林垂涎三尺,還不住慫恿身邊的好友不妨也和他一樣,在春節(jié)后勇敢地開(kāi)始自己的新航程。
無(wú)疑,薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之一,但是,對(duì)于求職者長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃而言,單一的為追求高薪而盲目求職當(dāng)然是一種屈就。
總結(jié)很多求職者的成功經(jīng)驗(yàn),建議求職者尤其是職場(chǎng)新人在準(zhǔn)備跳槽時(shí),一定要看清企業(yè)本身的發(fā)展前景如何。這其中既包括對(duì)想要去的企業(yè)的考察,又包括它與現(xiàn)在企業(yè)以及和其他企業(yè)進(jìn)行的對(duì)比。因?yàn)檫@將關(guān)系到你將來(lái)的發(fā)展平臺(tái)有多大,能否給你制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃以及能否給你豐厚的薪水以及其他福利。
第三步:面試過(guò)程要機(jī)警
如果跳槽之意已定,節(jié)后你又取得了與新東家的面試機(jī)會(huì),那么一定要把握和珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),要重視面試。“你為什么選擇了離職?”很多企業(yè)的人力資源經(jīng)理會(huì)對(duì)求職者在選擇跳槽后的面試中拋出這個(gè)問(wèn)題!霸瓉(lái)的收入比較低,別人的薪水都比我高!庇泻芏嗲舐氄邚街钡钩隽俗约旱碾x職原因,這樣做的后果就是求職者被莫名其妙地淘汰了。
職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示,現(xiàn)在很多企業(yè)都實(shí)行績(jī)效工資,而且禁止交流。如果面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口,很有可能會(huì)讓對(duì)方懷疑你的工作能力,同時(shí)還會(huì)有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑,進(jìn)而上升到人格的高度問(wèn)題。
建議求職者在面對(duì)這樣的面試提問(wèn)時(shí)最好從自身的職業(yè)發(fā)展來(lái)回答,強(qiáng)調(diào)此次跳槽是考慮到自己長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。如果面試官直接詢(xún)問(wèn)收入問(wèn)題,也要機(jī)警地回避掉這個(gè)直接的提問(wèn)。