根據經濟社會發(fā)展需要，我縣投促局等十三個單位參照《雙流縣事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（雙機編發(fā)[2006]17號）規(guī)定，擬面向社會公開招聘政府雇員共計52名，其中居西南農業(yè)人才網(m.tr-twitter.com)了解，本次將招聘1名農林經濟管理專業(yè)工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康。
（二）普通高校全日制本科及以上學歷（含2011年畢業(yè)生），同時需具備所報考崗位要求的其它條件。
（三）報考人員提供的信息材料必須真實有效，若經查實為虛假資料即被取消資格。
（四）報考考生為本科學歷的，年齡要求在30周歲以下（即1981年3月1日及以后出生）；取得碩士學位的，年齡要求在35周歲以下（即1976年3月1日及以后出生）；取得博士學位的，年齡要求在40周歲以下（即1971年3月1日及以后出生）。
（五）有下列情況之一者，不得應聘：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、招聘崗位及人數
崗位代碼19，招聘人數1，專業(yè)農林經濟管理，學歷本科及以上學歷。
三、資格初審及報名
（一）報名時間：2011年3月15日—— 4月3日
（二）報名方式：報考人員采取網上報名的方式。報考人員在規(guī)定的報名時間內登陸雙流縣教育人才網，點擊2011年招聘政府雇員網報系統(tǒng)（網址http://slrs.cdsledu.net/），選擇符合自身條件的崗位報名。
（三）報名程序：
1、網上注冊。應聘人員須先按網絡提示進行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片（照片為應聘人員本人近期的免冠證件照片，照片的高寬比為1.3:1，文件格式為JPG并大于3K小于160K），不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過資格初審。應聘人員在網上報名1-2個工作日后，登陸報名網站查詢是否通過資格初審。經資格初審合格的應聘人員，須及時按網絡提示繳納筆試考務費（根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費50元/科，2科共繳費100元），繳費截止時間：2011年4月5日17:00時。
2、報名要求：⑴應聘人員按照公招的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。⑵報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔，并通過多種方式對其弄虛作假情況向社會公布。⑶取得博士學位和符合加分條件的應聘者，待報名成功后在2011年4月6日17:00前將證明材料交到雙流縣人才交流中心備案。⑷應聘者應填報可靠聯系電話，不能隨意變更，若因本人填報電話有誤而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。
3、打印筆試準考證：應聘者繳費成功后，于2011年4月6日至8日登陸雙流教育人才網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
四、考試方式
本次考試采用筆試加面試的方式進行。報考崗位要求學歷為本科及以上的，筆試開考比例不低于1:3,面試比例原則為1:3；報考崗位要求為碩士學位及以上的，筆試開考比例不低于1:2，面試比例原則為1:2。
筆試成績按照兩科成績各占50%計算，滿分為100分。筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
取得博士學位的考生免筆試且不受報考崗位名額限制，直接進入面試。
（一）筆試
1、筆試科目：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。
2、筆試時間：2011年4月9日（具體時間、地點見《準考證》）。
3、成績公布：筆試成績將于2011年4月18日前通過雙流縣公眾信息網公布。
4、加分條件：取得碩士學位的考生在筆試折合成績上加2分，具有相關工作經驗的，每滿一年在筆試折合成績上加0.5分，累計加分不超過4分；取得本科學歷的考生具有相關工作經驗的，每滿一年在筆試折合成績上加0.5分，累計加分不超過2分。
（二）資格復審
1、復審通知：資格復審人員名單根據面試開考比例，按筆試成績由高到低依次確定。復審名單、時間及地點與筆試成績同時在雙流縣公眾信息網公布。
2、復審方式：進入面試的考生需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱或從業(yè)資格證、所在單位出具的工作經歷證明及相關材料（證書）原件和復印件及《應聘資格審查表》到指定地點進行資格復審。若為在職人員，需同時提供現用人單位準予參與招聘考試的證明材料。
3、復審要求：資格復審時，如發(fā)現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。審查不合格或逾期未參加資格復審而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）面試
1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2、面試方式：采取結構化面試。面試成績滿分為100分，面試成績達不到60分者為不合格，不予聘用。
3、收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
五、體檢及考核
依據招聘職位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（三）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。入圍人員因本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
六、聘用及待遇
對體檢和考核合格的擬聘人員通過雙流縣公眾信息網公示，公示期7天。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
（一）擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
（二）公招領導小組對通過面試和體檢，且公示無異議的入圍人員經初審后，報縣人事工作領導小組研究確定后，正式辦理聘用手續(xù)。首次聘用期為三年（含6個月試用期），合同期滿，用人單位根據工作實際和考核結果，可以續(xù)簽一次。
（三）聘用人員實行年薪制，工資按月支付。聘用人員工資參照相應職級的國家工作人員待遇標準確定年薪標準（即本科生參照科員待遇標準，年薪48000元；碩士研究生參照副主任科員待遇標準，年薪58000元；博士生參照主任科員待遇標準，年薪68000元），由縣財政統(tǒng)一撥付；聘用合同簽訂后即由用人單位購買五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險），直至聘用合同終止，其中聘用人員個人繳納部分，由用人單位委托有關機構在其工資中代為扣繳；工作時間、休息休假等事項，按照相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。年度獎金按同單位同類崗位人員的標準發(fā)放。
七、咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：雙流縣人才交流中心 028-85811132
監(jiān)督電話： 雙流縣監(jiān)察局 028-85822105