時(shí)下，到了大學(xué)生求職的黃金季節(jié)。7AHR職業(yè)顧問(wèn)管理專(zhuān)家指出：大學(xué)生求職前，應(yīng)先了解自己，4種動(dòng)物千萬(wàn)當(dāng)不得。
一、蠻牛型
首先要了解自己。蠻牛是指有些“一根筋”的人，不動(dòng)腦筋，瞎出力氣者。這類(lèi)人凡事應(yīng)三思而后行，有勁使在關(guān)鍵處。凡使蠻牛勁者最需要的是認(rèn)清自己，學(xué)會(huì)發(fā)揮積極因素。
二、刺猬型
多些包容少些嫉妒。刺猬的心態(tài)就有些極端，總抱怨自己被大材小用，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很敵視。人們很少以刺猬為寵物，是因?yàn)樗簧淼拿淌谷送鴧s步。刺猬型的人往往不招人喜歡，他們心胸狹窄，朋友少，易患有社交焦慮。這類(lèi)人要少一些憤世嫉俗，多一些包容。
三、狗熊類(lèi)
把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。狗熊是指對(duì)職業(yè)沒(méi)有規(guī)劃，不喜歡就換工作�，F(xiàn)在的大學(xué)生求職沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，換工作就像換衣裳，結(jié)果越換越不順心。其實(shí)，你的才華還沒(méi)有完全展示就換單位，白白耽誤了自己的時(shí)間，還失去了升職、加薪的機(jī)會(huì)。
四、鴕鳥(niǎo)類(lèi)
提高責(zé)任感最重要。鴕鳥(niǎo)遇到危難時(shí)將頭埋藏在沙土之中，眼不見(jiàn)心不煩。這里說(shuō)的鴕鳥(niǎo)指的是對(duì)就業(yè)有畏難情緒的學(xué)生，他們?cè)谛睦砩线�尚未畢業(yè)。求職存在畏難情緒，是一種不敢承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)。年輕人應(yīng)該學(xué)會(huì)挺胸走下去，這樣困難就會(huì)被嚇走，心理才會(huì)成熟。
指導(dǎo)專(zhuān)家指出，無(wú)論是哪種求職者，只有先了解自己才不會(huì)盲目就業(yè)。
