根據(jù)玉溪市機構編制委員會《關于成立玉溪市林業(yè)管理服務中心的批復》（玉機編〔2011〕4號）文件精神，成立玉溪市林業(yè)管理服務中心，為玉溪市林業(yè)局下屬財政全額撥款事業(yè)單位。為充實林業(yè)工程技術人員隊伍，確保林業(yè)管理服務中心工作的順利開展，經(jīng)市機構編制委員會辦公室同意，玉溪市林業(yè)管理服務中心公開選調(diào)工作人員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

玉溪市林業(yè)管理服務中心    專業(yè)技術崗位2名

二、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想品德端正，熱愛林業(yè)事業(yè)，身體健康；

2、普通高等院校大學本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生；

3、林學類專業(yè)，具有學士學位（研究生可放寬為林業(yè)相近專業(yè)）；

4、年齡28周歲以下（研究生可放寬到30周歲）。

三、招聘程序

（一）組織報名

1、報名時間：2011年9月5日上午08∶00-2011年9月9日下午17∶00。

2、采用網(wǎng)上報名方式報名，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位 →按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費→打印準考證→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元。

（二）資格審查、復審

由用人單位、市林業(yè)局共同對報名人員進行報名資格審查及面試前資格復審。

（三）考試

1、筆試（100分）。筆試內(nèi)容：林學類專業(yè)知識

2、確定面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2比例確定面試人員。如果報名人數(shù)達不到1:2的比例，應聘人員在參加筆試后，直接參加面試。

3、資格復審。面試前進行資格復審，攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（報到證）、相關獲獎證書、資格證書，以上證書驗原件，交復印件。

4、面試（100分）。采取結構化面試的方式進行。

（四）確定擬聘用人選

按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如報名人數(shù)未達到1∶2比例的崗位，綜合成績必須達到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

擬聘人選按照《2011年云南省公務員錄用體檢通用標準》（試行）中的體檢標準到指定醫(yī)院進行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費由考生自理。

（六）考核

由用人單位對體檢合格者進行考核�？己藘�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、崗位業(yè)務及專業(yè)知識。通過考核，如有玉人事發(fā)[2003]40號文件第五條規(guī)定的 10種情形之一的，視為不合格。

（七）擬聘用人員的確定

考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員�？己瞬缓细裾咭来雾樠印�

（八）公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（十）聘用管理

被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照用人單位在職在編同類人員進行管理。

四、紀律要求

（一）報名時，報考人員填寫的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試資格或聘用資格。