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中外名企認(rèn)可的簡(jiǎn)歷原則

更新時(shí)間:2011-11-24 熱度:4051 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

綜合一些國內(nèi)外比較知名企業(yè)的人力資源部主管的招聘經(jīng)驗(yàn),我們總結(jié)出了一些制作簡(jiǎn)歷的技巧,供剛剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作時(shí)參考。

  當(dāng)然,我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷之前一定要確定自己的求職目標(biāo),求職目標(biāo)的描述會(huì)告訴別人你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容與申請(qǐng)的職位有關(guān)。這非常重要,因?yàn)楹?jiǎn)歷是用來推銷你的,而不是你的人生歷史。求職目標(biāo)的措辭,少說為佳,開頭的求職目標(biāo)要盡可能精練。一些簡(jiǎn)歷有著各種各樣的華麗的開頭語,而求職目標(biāo)卻深藏在其中,比如“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機(jī)會(huì)發(fā)展”等等。我們應(yīng)該抓住重要的來寫,把這些沒用的話刪掉,因?yàn)樗麄儧]有具體的意思。

  “求職目標(biāo)”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對(duì)不同的“求職目標(biāo)”寫不同的簡(jiǎn)歷,但不要告訴招聘人“如果好一點(diǎn)的工作得不到,低一層的工作我也愿意做”。

  “求職目標(biāo)”是一篇推銷自己文章的論點(diǎn)。一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息: 你正在尋找什么樣的職位。 誰需要你的簡(jiǎn)歷?人力資源部門的工作人員可能是第一個(gè)看到你簡(jiǎn)歷的人,你的求職目標(biāo)會(huì)告訴他們哪個(gè)部門應(yīng)該閱讀你的簡(jiǎn)歷。

  另外,我們要確定制作簡(jiǎn)歷的10秒鐘原則,因?yàn)槿魏我粋(gè)招聘單位都不可能把更多的時(shí)間停留在任何一位招聘者的身上。

  一般情況下,簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張A4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(zhǎng),被認(rèn)真閱讀的可能性越小。

  當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后,可以通過以下原則權(quán)衡一下,看對(duì)方是不是能夠在10秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容。

  1. 清晰原則

  清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

  2. 針對(duì)性原則

  如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī),你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對(duì)性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力,你在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對(duì)性;如果C公司明確要求應(yīng)聘者具備某市城區(qū)戶口,你在簡(jiǎn)歷中說明自己是某市城區(qū)居民,這就是針對(duì)性。

  3. 客觀性原則

  “我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,在學(xué)習(xí)之余的工作經(jīng)歷中,我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類似的句子。其實(shí),這都是不太客觀的表述。簡(jiǎn)歷是一種很淳樸的東西,表述要客觀實(shí)在,要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上,一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱簡(jiǎn)單羅列,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如寫明你到底學(xué)了哪些知識(shí)、掌握了哪些技能的效果好,突出“我會(huì)什么”往往比較討巧。

  4. 真實(shí)性原則

  不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī),謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破,更何況許多大公司(特別是外企)會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。

  5. 打破常規(guī)

  如果你要繼續(xù)從事有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的職業(yè),就可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面,也就是簡(jiǎn)歷的上端。這個(gè)方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”,而求職目標(biāo)的意思是“這是我想得到的職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗(yàn)給自己一個(gè)職業(yè)名稱,那會(huì)是一個(gè)更有力的介紹自己的方式。

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