面對(duì)冷遇 迷茫過(guò)后新抉擇
本科學(xué)歷、不錯(cuò)的畢業(yè)成績(jī)，張子龍?zhí)こ鲂@、初入社會(huì)時(shí)帶著一種優(yōu)越感。然而，沒(méi)過(guò)多久，這份優(yōu)越感就蕩然無(wú)存。接連經(jīng)歷了考研和公務(wù)員考試的兩次失利，又遭遇了招聘會(huì)對(duì)大學(xué)生的冷眼相待，除了憤然，張子龍感到了前所未有的生存壓力。為了謀求一份有發(fā)展的職業(yè)，張子龍不得不潛下心來(lái)仔細(xì)揣摩就業(yè)市場(chǎng)。結(jié)合自己的專業(yè)和特長(zhǎng)，他將自己的發(fā)展方向鎖定為IT行業(yè)，但究竟選擇什么崗位，適合什么工作，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，張子龍感到很迷茫。
一次偶然的機(jī)會(huì)，經(jīng)朋友介紹，張子龍抱著試一試的態(tài)度來(lái)到北大青鳥(niǎo)北京北清遠(yuǎn)帆培訓(xùn)中心來(lái)探求自己的職業(yè)發(fā)展之路。青鳥(niǎo)老師耐心地為張子龍進(jìn)行了IT行業(yè)剖析和崗位發(fā)展前景梳理，這讓張子龍更加清楚地意識(shí)到軟件行業(yè)具有巨大的發(fā)展?jié)摿�。�?jīng)過(guò)深思熟慮，他決定投身軟件開(kāi)發(fā)并重新開(kāi)始學(xué)習(xí)，不一樣的是，這一次他接受的是面向就業(yè)的職業(yè)教育。
穩(wěn)住心態(tài) 走入職場(chǎng)訓(xùn)練營(yíng)
經(jīng)歷了求職的磨礪，褪去了孤傲與優(yōu)越感，張子龍開(kāi)始了他新的求學(xué)之路。經(jīng)過(guò)社會(huì)的洗禮，對(duì)于學(xué)習(xí)張子龍顯得更加專注，教室、機(jī)房、老師辦公室，隨處可見(jiàn)張子龍忙碌的身影。一個(gè)學(xué)期過(guò)后，這種專注讓他更加投入到了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)之中，張子龍愈發(fā)熱愛(ài)編程。除了日常學(xué)習(xí)之外，張子龍還購(gòu)買了許多開(kāi)發(fā)的書籍，深深地沉浸在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的樂(lè)趣當(dāng)中，老師們也對(duì)他傾注了越來(lái)越多的關(guān)注。作為學(xué)員中的佼佼者，還沒(méi)有畢業(yè)的張子龍已經(jīng)在技術(shù)老師的帶領(lǐng)下完成了近10個(gè)企業(yè)級(jí)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，技術(shù)能力與設(shè)計(jì)思想均得到了本質(zhì)上的飛躍和提升。
在最后一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)中，在就業(yè)老師的指導(dǎo)與訓(xùn)練下，張子龍塑造了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的面試技巧，并在畢業(yè)后順利進(jìn)入中科軟科技股份有限公司，開(kāi)始了軟件工程師的職場(chǎng)生活，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的無(wú)縫對(duì)接，并且一干就是三年。
蓄勢(shì)待發(fā) 駛?cè)肼殬I(yè)發(fā)展快車道
由于中科軟在保險(xiǎn)行業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)方面的雄厚實(shí)力，在中科軟從事保險(xiǎn)行業(yè)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及分析的過(guò)程中，張子龍參與并熟悉了整套業(yè)務(wù)體系流程，積累了豐富的行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這些工作中的歷練為他今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
扎實(shí)的技術(shù)能力、豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，張子龍憑借自己大學(xué)畢業(yè)后的執(zhí)著與勤奮，很快得到了公司和行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)很多同齡人。在中科軟工作三年后，張子龍迎來(lái)了他職業(yè)發(fā)展中的第一次飛躍。他跳槽到北京瑞友科技股份有限公司(原用友工程)從事保險(xiǎn)行業(yè)需求分析的工作，月薪比之前又漲了一番。
如今的張子龍，早已沒(méi)有了剛畢業(yè)時(shí)的稚嫩與孤傲，取而代之的是沉穩(wěn)與淡定，這份淡定下的自信已經(jīng)成為了他事業(yè)發(fā)展的核心支柱，學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)兼?zhèn)涞乃瑢?duì)自己的未來(lái)充滿信心。
后記：
從張子龍的經(jīng)歷不難看出，當(dāng)前，越來(lái)越多的用人單位有了“用人成本”的意識(shí)，這種成本不但包括給員工的薪酬待遇，還包括培訓(xùn)他們所花費(fèi)的成本。其實(shí)僅僅從開(kāi)發(fā)的角度看，在招聘企業(yè)眼中，應(yīng)聘者的專業(yè)并不是選擇的關(guān)鍵指標(biāo)，經(jīng)驗(yàn)才是順利求職的敲門磚，“學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)”三者兼?zhèn)�，才是企業(yè)歡迎的人才。
