成都2012年春季特大型人才招聘會(huì)將于2月25-26日在成都世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行，那么應(yīng)屆生及其他求職者如何更好地利用這次招聘會(huì)尋求自己滿意的職位呢？在此，西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)有如下提示：
1、要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。
事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
2、保證良好的精神面貌。
應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。
3、進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。
及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握到會(huì)單位的情況。
4、交談不必太早。
進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，再去交談。
5、參會(huì)時(shí)不要帶過(guò)多的證件原件。
因?yàn)閰?huì)人多，用人單位沒(méi)時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證，而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。
6、充分利用大會(huì)的會(huì)刊。
從上面查找自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠提高應(yīng)聘效率。
7、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。
應(yīng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，以做到心中有數(shù)。
8、聽(tīng)議論、聽(tīng)反響。
在求職時(shí)，應(yīng)注意聽(tīng)招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽(tīng)一聽(tīng)其他求職者的議論，再聽(tīng)取一下別人的建議和意見(jiàn)。
9、多小心、防受騙。
近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、不要讓家長(zhǎng)陪同。
否則，會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。
11、重視舉止形象。
畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。
12、留下必需的資料。
如果單位不能當(dāng)場(chǎng)簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等材料。
13、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。
14、簽約一定要慎重。
