簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出，應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)是什么，謀求的是什么職位，要一目了然。

有很多求職者，能力是很強(qiáng)的，但是簡(jiǎn)歷卻寫的沒(méi)有重點(diǎn)，表現(xiàn)不出來(lái)自己的能力，自然也就得不到面試的機(jī)會(huì)。如果一份簡(jiǎn)歷看上去即適合任何單位也適合任何職位，那么很有可能會(huì)讓HR感覺(jué)求職者沒(méi)有工作目標(biāo)。

一位知名的HR曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，假如有個(gè)人對(duì)兩個(gè)聯(lián)系不緊密的職位都感興趣，那么他肯定都干不好。

所以如果你想申請(qǐng)多個(gè)不同類別的職位，那么請(qǐng)多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷。