根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案,據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解，本次公開招聘工作人員59名，其中，管理人員5名，林業(yè)專業(yè)技術人員36人，非林專業(yè)技術人員14人，計算機專業(yè)技術人員3名，工勤人員1名。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年5月16日以前出生），35周歲以下（1977年5月16日以后出生）。以上日期均含當日。

6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。

7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間、地點和方式：

報名時間：2012年5月16-18日，上午8：00---12：00，下午2：00---5：00；報名地點：貴州省林業(yè)廳八樓會議室（貴陽市云巖區(qū)延安中路91號）。

報名需填寫《貴州省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關材料。

2．報名提供材料：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個職位的報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

4．應聘人員每人交報名費100元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）筆試及工勤技能測試

考試在省林業(yè)廳的指導、監(jiān)督下組織實施。招考職位分A、B、C、D四類。A類主要為綜合管理職位和非林專業(yè)技術職位；B類主要為林業(yè)專業(yè)技術職位, C類主要為計算機專業(yè)技術職位，D類為工勤職位，具體分類詳見職位表。 據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解A類筆試科目為《綜合知識》； B類筆試科目為《綜合知識》和《林學基礎知識》；C類筆試科目為《綜合知識》和《計算機專業(yè)知識》；D類進行工勤技能測試。 

A、B、C、D類考生均憑有效《居民身份證》和繳費憑證于2012年6月20日-22日上午8：30—11：30，下午14：00—17：30到省林業(yè)廳六樓人事處（貴陽市云巖區(qū)延安中路91號）領取準考證。

A、B、C類考生筆試為閉卷考試，不指定教材。筆試時間為2012年6月23日，考試地點詳見準考證。必須同時持有效居民身份證和準考證參加考試或工勤技能測試。具體安排為：

上午9：00——11：30《綜合知識》（100分）

下午15：00——17：00《林學基礎知識》或《計算機專業(yè)知識》（100分）

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

D類考生不參加筆試，工勤技能測試時間、地點及內容等祥見準考證。

筆試成績、工勤技能測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（四）面試

面試成績按百分制計算，達不到60分以上的,不能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

個別崗位的英語口語測試與面試一并進行，英語口語測試成績占面試成績的50%。

面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（五）總成績計算

A類筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。B類筆試成績按《綜合知識》15%，《林學基礎知識》25%計算，面試成績占總成績的60%。C類筆試成績按《綜合知識》15%，《計算機專業(yè)知識》25%計算，面試成績占總成績的60%。D類考生按工勤技能測試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。筆試成績、面試成績、工勤技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽冊谫F州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（六）體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）在省林業(yè)廳黨組的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組，開展公開招聘工作。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

（三）聯(lián)系電話：0851—6572513

六、未定事宜，由省林業(yè)廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

.附件省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls