為充實州農委下屬參公管理單位工作人員，根據省委組織部、省編辦、省人社廳和省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）精神，州農委擬在下屬參公管理單開展公開遴選工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、遴選原則

本次遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和人崗相適的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選到州農委下屬參公事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的指導和州紀委監(jiān)察局的監(jiān)督下進行。

（二）州農業(yè)委員會成立遴選工作領導小組，按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共5名，其中：州農業(yè)綜合執(zhí)法支隊（財政全額撥款參公管理單位，下同）3名；州農業(yè)機械安全監(jiān)理所（財政全額撥款參公管理單位，下同）2名。

（二）遴選崗位

四、遴選對象的資格和條件

（一）遴選資格

黔東南州內在編、在職（崗）的縣級及以下各級行政機關、參公管理事業(yè)單位工作人員。報考人員應具備參照公務員法管理單位工作人員身份或公務員身份。行政機關公務員通過公開遴選調入參公管理事業(yè)單位后，進行參公管理事業(yè)人員登記，不再保留國家公務員身份。

（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3、年齡40周歲（1972年1月1日以后出生）以下；

4、2009年、2010年、2011年年度考核均為稱職及以上；

5、具有大學專科以上學歷；

6、符合遴選崗位所要求的報考專業(yè)（多個學歷層次的其中有一個學歷層次專業(yè)符合即可）；

7、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；

8、符合遴選崗位所要求的其他條件。

9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①2009年、2010年、2011年年度考核有不稱職、基本稱職的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2007年以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

⑤有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由州農業(yè)委員會統(tǒng)一在黔東南州人民政府網站公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2012年 6 月 8 日至 10日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：州農業(yè)委員會人事科（地址：貴州省凱里市文化北路15號州農委辦公樓二樓）。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位、行政主管部門（縣市所屬單位須縣市組織或人社部門出具）工作經歷（同意報考）證明原件；

（3）按干部管理權限出具的2009年、2010年、2011年年度考核情況證明原件（由組織、人社部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（5）公務員報考時，須出具本人同意改變其身份按調入參照公務員法管理事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

報考者須如實填寫《黔東南州直參公管理單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個崗位。

4、資格審查

由州農業(yè)委員會負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報州人力資源和社會保障局復審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到3∶1及以上方可組織開考。報名結束，對達不到開考比例的職位，減少該崗位遴選人數或取消該崗位遴選計劃。減少遴選計劃人數的，報考該崗位的人員所報崗位不再調整；取消遴選計劃的，被取消崗位的報考人員可改報符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年 6 月15 日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到州農業(yè)委員會人事科領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字�？荚嚲唧w工作由州農業(yè)委員會負責組織實施。

考試主要考察應試人員從事遴選崗位相關工作所需的基本知識和法律法規(guī)知識等。

1．筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州農業(yè)委員會聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間及地點由州農委人事科負責通知考生。

報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2．面試

面試由州農業(yè)委員會負責組織實施，根據遴選崗位采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本崗位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上者，可進入面試。

面試時間及地點由州農委人事科另行通知考生。考生于面試考試前一天持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》到州農業(yè)委員會人事科領取《面試準考證》。

（四）體檢

州農業(yè)委員會負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員考試總成績從高分到低分按本崗位計劃遴選數1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

對體檢合格人員，根據考試總成績，從高分到低分按各崗位計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由州農業(yè)委員會負責組織實施。根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發(fā)省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，州農委要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（六）公示

州農業(yè)委員會根據報考者考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示時間不少于7天。

（七）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州農業(yè)委員會按照規(guī)定程序和權限，報州人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續(xù)：

1、2009年、2010年、2011年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、在受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

4、2007年以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

5、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織、人社部門正式行文調動前作出決定，組織、人社部門正式行文后，一年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時，接受相關部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的報選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

州農業(yè)委員會是本次公開遴選工作的責任主體。未盡事宜由州農業(yè)委員會負責解釋和確定。

咨詢電話：（0855）8225870

監(jiān)督電話：（0855）8503275

附件：黔東南州參公管理單位公開遴選工作人員報名表

附件：工作經歷（同意報考）證明