（二）考試及成績計(jì)算
所有崗位的考生均要參加公共知識筆試，公共知識筆試成績通過的考生還要參加面試。
1．公共知識筆試（100分）
公共知識筆試參考資料為西南交通大學(xué)出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試•綜合知識•參考資料》。
2．面試（100分）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法。
3．總成績計(jì)算
總成績=（公共知識筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。
（三）開考比例
應(yīng)聘崗位（每一崗位名稱有不同代碼，下同）筆試開考比例為1：3。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可調(diào)整為1:2。仍達(dá)不到開考比例的崗位，通知考生可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)根據(jù)自愿調(diào)整到符合條件的崗位。
按所聘崗位數(shù)1：3的比例，以筆試成績和政策性加分的總分，從高分到低分依次確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)并列時，一并進(jìn)入面試；面試比例達(dá)不到1：3的崗位，參加筆試的人員全部參加面試。
（四）考試費(fèi)用
按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，面試費(fèi)每人80元。
六、加分
參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等項(xiàng)目且服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分政策規(guī)定的，按規(guī)定加分。服務(wù)期計(jì)算截至2012年12月31日。申請加分的報(bào)考人員，在報(bào)名時將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書等原件材料和復(fù)印件交報(bào)名點(diǎn)審查。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。
退役大學(xué)生士兵報(bào)考，提供相關(guān)證件和材料并按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。
已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
政策性加分須按本規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。
七、體檢和考核
根據(jù)總成績，按崗位數(shù)從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識筆試、面試成績?yōu)樾颍?:1比例確定體檢、考核人員。體檢參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。初次體檢確定為不合格者，兩天內(nèi)可申請復(fù)查一次，復(fù)查者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考管理崗位（除2012026崗位外）和工勤技能崗位（2012070、2012071）體檢合格的人員，按照總成績，從高分到低分依次選擇具體的工作單位。
體檢結(jié)束后，由招聘單位主管部門對擬聘人員的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否回避、個人檔案等情況進(jìn)行考核。
若因體檢、考核或其他原因出現(xiàn)不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。
八、公示和聘用
體檢、考核合格者，公示無異議后，由用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業(yè)單位招聘工作人員審批花名冊》（以上表冊一式三份），經(jīng)主管部門審查，按照管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人社局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利、社會保障等待遇。有下列情形之一者，不予聘用：
（一）考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/P>
（二）違反計(jì)劃生育人員及其他國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（三）在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀(jì)律及本方案相關(guān)規(guī)定者。
九、紀(jì)律及其他
（一）招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）考試公告在達(dá)州人事考試網(wǎng)、宣漢縣黨政網(wǎng)和宣漢政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，資格審查、考試成績、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在宣漢政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。各招聘環(huán)節(jié)考生逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
本方案及其未盡事宜，由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-5222744（組織部）、5233026（人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-5222446（監(jiān)察局）
