報(bào)考各區(qū)縣公安人民警察、森林公安人民警察考生的體能測(cè)評(píng)，由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣人力社保局牽頭分別與當(dāng)?shù)毓簿�、林業(yè)局組織實(shí)施，對(duì)于招錄指標(biāo)較少的區(qū)縣，也可以委托其他區(qū)縣代為組織實(shí)施；報(bào)考市公安局主城分局人民警察考生的體能測(cè)評(píng)，由市公安局具體組織實(shí)施；報(bào)考監(jiān)獄人民警察考生的體能測(cè)評(píng)，由市司法局具體組織實(shí)施；報(bào)考市交通行政執(zhí)法總隊(duì)考生的體能測(cè)評(píng)，由市交委具體組織實(shí)施。
體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)天。體能測(cè)評(píng)的3項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)評(píng)結(jié)果。
（四）專(zhuān)業(yè)科目考試
在市公務(wù)員局監(jiān)督指導(dǎo)下，市外經(jīng)貿(mào)委、市人力社保局所屬市外國(guó)專(zhuān)家局、市審計(jì)局招錄職位需在面試前（2013年5月15日至5月18日之間）開(kāi)展專(zhuān)業(yè)科目考試（詳見(jiàn)附件1“其它要求”欄）。專(zhuān)業(yè)科目考試大綱在重慶市公務(wù)員局公眾信息網(wǎng)，“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄公布，考生可自行下載。
專(zhuān)業(yè)科目考試人選依據(jù)面試（專(zhuān)業(yè)科目考試）比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定（市外經(jīng)貿(mào)委依據(jù)招考職位按不超過(guò)1:15、1:20的比例確定，市外國(guó)專(zhuān)家局按照不超過(guò)1:10的比例確定，市審計(jì)局按照不超過(guò)1:3的比例確定），若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目考試。市外經(jīng)貿(mào)委外事翻譯和市外國(guó)專(zhuān)家局海外引智及專(zhuān)家管理職位的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)（百分制）占總成績(jī)的20%；其他職位的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)（百分制）占面試總成績(jī)的30%，其面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×70％+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30％。在專(zhuān)業(yè)科目考試的第二天內(nèi)，由招考的市級(jí)部門(mén)公布專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)。
（五）面試
面試在2013年5月19日進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級(jí)部門(mén)具體實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測(cè)評(píng)）合格人選中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
市外經(jīng)貿(mào)委的面試人選，在專(zhuān)業(yè)科目考試合格人員中，按面試比例以考生兩項(xiàng)合計(jì)成績(jī)（即公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)）中從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。市外國(guó)專(zhuān)家局的面試人選，按面試比例以考生兩項(xiàng)合計(jì)成績(jī)（即公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)）中從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
若達(dá)不到招考職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招考指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），但至少應(yīng)保留該職位1名招考指標(biāo)；出現(xiàn)招考職位減少指標(biāo)的情況時(shí)，招錄區(qū)縣、市級(jí)部門(mén)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知該職位參加面試的考生。附件2中含“公安院校2013年重慶籍畢業(yè)生”要求的人民警察職位達(dá)不到面試比例的不減少招考指標(biāo)。
面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào)）執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招考指標(biāo)，但該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有考生的平均分）。
面試結(jié)束后，除有專(zhuān)業(yè)科目考試的市外經(jīng)貿(mào)委、市外國(guó)專(zhuān)家局、市審計(jì)局招錄職位外，以考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的辦法計(jì)算總成績(jī)，其計(jì)算公式為：總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。市外經(jīng)貿(mào)委外事翻譯和市外國(guó)專(zhuān)家局海外引智及專(zhuān)家管理職位總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)÷2×40%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%；市外經(jīng)貿(mào)委其他職位和市審計(jì)局職位總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)÷2×60%+面試總成績(jī)（面試成績(jī)×70％+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30％）×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績(jī)和參加體檢人選名單。上述成績(jī)和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶市公務(wù)員局公眾信息網(wǎng)，“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢(xún)。
