為加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)銅仁市市直各單位人才需求情況，銅仁市2013年市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)230名高層次人才。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將引進(jìn)23名水產(chǎn)養(yǎng)殖、園藝學(xué)（果蔬茶）、果樹(shù)學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲(chóng)與害蟲(chóng)防治等農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才從事教育與專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號(hào)和黔人社廳通〔2012〕178號(hào)文件要求，特制定本簡(jiǎn)章。

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

高層次人才引進(jìn)工作，在市直事業(yè)單位招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由引進(jìn)人才主管部門(mén)（用人單位）具體組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則和工作程序

引進(jìn)高層次人才工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試（面試評(píng)審）、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、面試評(píng)審、資格審查、體檢、考核政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)