（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2、面試方式：教育、衛(wèi)生類職位采用1+X方式，除公共部分面試內(nèi)容外，加試專業(yè)面試內(nèi)容；公共類職位只參加公共部分面試。面試成績滿分為100分，專業(yè)部分面試成績達(dá)不到60分者為不合格，不予聘用。

3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（四）總成績公布：總成績于2013年5月17日前通過成都新津人才網(wǎng)公布。

六、體檢及考核

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，按筆試科目職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序）。

（一）體檢、考核由新津縣主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

七、聘用及報(bào)到

對體檢和考核合格的擬聘人員通過新津人才網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員如系2013年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與新津縣人力資源服務(wù)中心簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）公開招聘的工作人員自聘用之日起，5年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)。

（四）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、咨詢和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（舉報(bào)電話：新津縣監(jiān)察局 028-69704444）。

咨詢電話：028-82555577、82556732（新津縣人力資源服務(wù)中心）

查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）成都新津人才網(wǎng)（www.cdxjrc.com）