(二)資格復(fù)審

1、確定資格復(fù)審對(duì)象

體檢合格人員確定為資格復(fù)審對(duì)象，進(jìn)入資格復(fù)審的考生務(wù)必提前提取學(xué)籍檔案，若需要提檔函，請(qǐng)考生自主到儀隴縣人社局（事業(yè)單位人事管理股）開具提檔函。

2、資格復(fù)審

2013年5月4日—6日，進(jìn)入資格復(fù)審的人員憑身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案到儀隴縣人社局（事業(yè)單位人事管理股）參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格人員確定為組織考核人員。某崗位因資格復(fù)審自動(dòng)放棄或復(fù)審不合格而出現(xiàn)的空額不遞補(bǔ)。

(三)考核

由儀隴縣人社局牽頭，主管部門及招聘單位對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、公示、辦理聘用手續(xù)

(一)公示

考核合格的人員名單在儀隴人社網(wǎng)公示7天（節(jié)假日順延），公示無(wú)異議人員確定為聘用對(duì)象。公示期內(nèi)若有以真實(shí)姓名反映考生不符合報(bào)考條件且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(二)辦理聘用手續(xù)

2013屆應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待取得畢業(yè)證（學(xué)位證）后再進(jìn)行體檢、資格審核、考核，并辦理聘用手續(xù)。逾期不與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，視為自動(dòng)放棄。2013年7月31日前未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的不予聘用。

已取得畢業(yè)證書的擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、待遇與管理

1、本次屬編制內(nèi)考聘工作人員，被聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格即轉(zhuǎn)為正式在編人員。

2、被聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理，由用人單位與被聘人員簽定聘用合同。工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3、已確定的招聘人員因個(gè)人原因在2013年8月1日前不能辦結(jié)招聘手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

4、被聘人員三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

九、考聘監(jiān)督

1、事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

2、事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、其它事項(xiàng)

本次招聘所有信息指定發(fā)布網(wǎng)站是儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ylrs.cn)。因報(bào)考者不在《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

十一、公告解釋

本公告由儀隴縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：縣人社局0817-7216861

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0817-5158932