七、面試
按專業(yè)考試成績由高到低排序，取前4名參加面試。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
八、 考試綜合成績計(jì)算比例
綜合成績按以下比例合成：專業(yè)筆試40%，面試成績60%。
九、體檢
在面試的基礎(chǔ)上，根據(jù)各職位考生的綜合成績，由高到低排序，確定該職位的第一名考生參加體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可按該職位綜合成績排名由高到低的次序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
十、考察政審
體檢合格者，由重慶出入境檢驗(yàn)檢疫局參照2013年國家公務(wù)員局有關(guān)公務(wù)員考察意見，對考生進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況考察。因考察政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可按該職位綜合成績排名由高到低的次序依次遞補(bǔ)。
十一、公示
將擬確定聘用人選在重慶出入境檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站公示7天。
網(wǎng)址http://www.cqciq.gov.cn
十二、錄取聘用
公示無異議者，確定聘用。簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以聘任定職；考核不合格者，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的不予聘用。
十三、紀(jì)律要求
公開招聘專業(yè)技術(shù)人員政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘的政策規(guī)定，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，考生則取消其報(bào)考資格，工作人員視其情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。
