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2011年4月至2015年7月  昆明方德波爾格玫瑰花卉有限公司（外企）        行政人事經(jīng)理       
該公司是一家荷蘭獨資花卉外企，主營玫瑰及紅掌的種植及銷售，有員工300人。在該公司，本人負責(zé)公司行政、人事相關(guān)各項事務(wù)的協(xié)調(diào)、管理工作，完成了公司內(nèi)部制度的修訂與監(jiān)督實施、編制并修訂了公司員工手冊，并且付諸實施及監(jiān)督、公司保安隊伍的整頓（編制保安管理制度及來訪管理制度，并依據(jù)實施監(jiān)督保安各項工作規(guī)范進行）、公司50個崗位的崗位說明書的編制以及修訂，并且加以實施，以用于新員工入職時進行相關(guān)崗位培訓(xùn)，同時也是績效考核參照依據(jù)；參與編制公司薪酬級別及薪酬結(jié)構(gòu)方案的制訂，并且參照實施及監(jiān)督執(zhí)行；從入職本公司以來為公司招聘近50名工人，15名行政編制人員，為公司擴大經(jīng)營提供了強有力保障；帶領(lǐng)部門員工通過了GAP體系的年度審核；參與并監(jiān)督了公司各部門培訓(xùn)計劃制訂和實施，保障公司各部門業(yè)務(wù)的順利開展；負責(zé)監(jiān)督并管理人事相關(guān)勞動合同簽訂、社保辦理、入職離職手續(xù)、員工各類訴求及投拆的處理。

上升空間問題

該公司是德國科萊恩化工在昆明設(shè)立的獨立核算分公司，主要制造并銷售一種運用較廣泛的五氧化二磷化工原料，有員工80人。在該公司時，本人負責(zé)人事管理相關(guān)招聘、員工入職培訓(xùn)、社保事務(wù)、員工關(guān)系管理及績效考核的實施，對公司原有的績效考核方案進行了修訂，并付諸實施；結(jié)合實地調(diào)查，編制了各崗位的崗位說明書；完善了公司的員工手冊修訂；行政相關(guān)車輛管理、食堂事務(wù)、對外工商年檢、證照檢審事務(wù)，公司各類活動的協(xié)調(diào)籌備等工作。

個人發(fā)展問題

該公司系屬一家綠化工程花卉公司，員工有近70人，期間任辦公室行政人事專員（3年）；同時負責(zé)公司涉外進出口相關(guān)業(yè)務(wù)及對外交流事務(wù)；參與該公司ISO9001體系認證，在全體員工努力下，通過了該認證；曾參與蘭坪廣場綠化工程（300萬預(yù)算）及攀枝花機場邊坡綠化工程項目（1000萬預(yù)算）的標書制作、投標、進場及材料采購、與甲方洽談分項工程細節(jié)、工人工資等相關(guān)工作。于2004年7月被公司派駐廣東省順德陳村花卉世界分公司任分公司負責(zé)人，負責(zé)云南特色花卉在廣東的銷售及收集當(dāng)?shù)靥厣�花卉信息，并進行相關(guān)采購.

在順德工傷問題，協(xié)議離職

財務(wù) 會計 審計，包括財務(wù)管理、會計學(xué)原理等。