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1、辦公用品的管理：制定《辦公用品采購指引》，每月制定采購計劃核算成本，定時采購按時發(fā)放。做好臺賬記錄，年終做好各部門辦公成本分析。
2、固定資產(chǎn)管理：對固定類資產(chǎn)每季度進行盤點，及時重新采購及報廢處理。固定資產(chǎn)全部落實到責任人，做到資產(chǎn)責任劃分清晰，誰損壞誰負責。
3、食堂管理;每周對菜單進行審核，做到搭配合理并能降低成本。減少抱怨。
4、接待管理：對客戶進行分類，按照不同級別的客戶進行分類招待，降低招待成本。
5、證照管理：每年固定對相關證照進行年審（營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、生產(chǎn)許可等）。
6、后勤工作：做好大型會議（季度會議、年會）的后勤保障工作，保證會議順利進行。對突發(fā)情況進行處理。
7、衛(wèi)生和安全管理：每月固定組織進行安全衛(wèi)生檢查，對各個區(qū)域進行評分然后排名，獎罰有序。排查安全隱患如：易燃易爆區(qū)，電力線路，消防設備，易制毒區(qū)域，高溫作業(yè)區(qū)等。

交通不便個人原因

1、公司內(nèi)行政和人力相關文件編制、實施、監(jiān)督。宿舍、食堂基本管理條例。人事手續(xù)的條例。
2、指導、監(jiān)督行政員和人事員的工作
3、公司重大例會的組織。
4、6S相關文件的制定，每月對各區(qū)域6S進行檢查、評分獎罰。
5、新員工入司培訓的組織。
6、對外各個行政部門的外鏈事宜、
7、各類證照的辦理、及年審。環(huán)評、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、生產(chǎn)許可證

從陜西回重慶

1、招聘。同個各種平臺和渠道進行招聘。人才網(wǎng)、員工介紹，外出貼廣告等等。
2、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動各類手續(xù)的辦理。并對員工檔案進行清理，紙質(zhì)檔案盒電子檔案并重。保證檔案準確。
3、社保辦理（參保、停保、轉(zhuǎn)移，社保費用的核算，社保對賬）。工傷、生育保險的申報，資料準備。傷殘鑒定等等。
4、宿舍管理，對宿舍進行6S管理。
5、辦公用品管理。每月定期采購辦公用品，及時下發(fā)并做好臺賬。對固定資產(chǎn)及時變更責任人，固定資產(chǎn)臺賬更新，和報廢。
6、檔案管理對于公司各類檔案進行整理、裝訂、編號、封存。
7、大型會議及培訓的后勤保障工作。

調(diào)至陜西做人力行政主管

基礎的管理學，營銷策劃，廣告，電子商務。
基礎會計學。