3.4定向培養(yǎng)情況
     整個西南地區(qū)地處四川盆地，云貴高原，多屬丘陵地帶，較東部地區(qū)而言，經(jīng)濟條件較為落后，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，科技化耕作也與東部地區(qū)相差甚遠。為了更好地發(fā)展西南地區(qū)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，讓技術人才耕織與祖國最需要他們的地方，各地政府都相繼出臺了“定向培養(yǎng)農(nóng)學緊缺專業(yè)大學生”的相關政策，從政策，經(jīng)費，就業(yè)方面對科技人才培育加以支持。 
  
     以重慶市為例，2010年重慶市人力社保局、市教委、市編辦、市財政局、市農(nóng)業(yè)局研究同意，確定了定向培養(yǎng)的范圍為我市國家級貧困區(qū)縣（自治縣）、市級貧困區(qū)縣、“兩翼”區(qū)縣的18個區(qū)縣（自治縣）280個鄉(xiāng)鎮(zhèn)496個崗位，其中農(nóng)技服務機構(gòu)崗位120個，所占比例為24%。對于定向培育的大學生，在規(guī)定學制內(nèi)，享受每人每年6000元的資助（國家助學金受助生可以納入本“計劃”，在享受國家每人每年1500元資助的基礎上，市里再給予4500元資助）。資助經(jīng)費由市級“農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設資金”列支，由市人力社保局分學期劃撥到相關高校，由高校發(fā)放到學生個人。定向培養(yǎng)大學生畢業(yè)后，經(jīng)定向單位所在區(qū)縣（自治縣）人力社保局審批，安排到定向單位工作，確定事業(yè)單位工作人員身份，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等政策。工資、津補貼由區(qū)縣（自治縣）財政承擔。 
     我們充分相信，在各級政府對西南地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技人才持續(xù)的投入下，西南地區(qū)的農(nóng)業(yè)一定會發(fā)揮出其有的特性來。

　　《2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領域招聘求職報告》參見：http://m.tr-twitter.com/2011Reports/