為進(jìn)一步推進(jìn)我市糧食工作發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘畢節(jié)市糧油質(zhì)量檢測(cè)所事業(yè)單位工作人員7名。為確保招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市糧食局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘職位

本次計(jì)劃招聘畢節(jié)市糧油質(zhì)量檢測(cè)所工作人員7名。具體職位如下

三、招考聘用對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　3、普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（01職位需有人事部門頒發(fā)的工程類中級(jí)職稱資格或聘任證書）戶籍不限。

　4、年齡在18歲以上（1994年6月1日以前出生），30周歲以下(1982年6月1日及以后出生)，01職位可以放寬到45周歲（1967年6月1日及以后出生）。

5、具備招聘崗位所需的其它資格條件，具體要求見《畢節(jié)市糧油質(zhì)量檢測(cè)所招考職位表》(附件)。

四、報(bào)名和資格審查

(一)公開發(fā)布報(bào)名信息

由市糧食局在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng) 、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間： 2012年6月19日—6月26日。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月25日—2012年7月2日上午8:30-11:30、下午14:00—17:30，逢周六、周日休息，逾期不予辦理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市天河路109號(hào)  畢節(jié)市糧食局四樓會(huì)議室。

聯(lián)系電話：0857-8282001，7104133

聯(lián)系人：李建平  熊利娜 

3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）

4、報(bào)名須提供資料。

（1）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件。

（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張。

（4）在職人員須持原所在單位同意參加招聘報(bào)名證明。

（5）報(bào)考職位所需其它證明材料。見《畢節(jié)市糧油質(zhì)量檢測(cè)所招聘職位表》。

（6）已婚人員須持縣級(jí)及以上計(jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明；

（7）應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件

4、資格審查

（1）資格審查工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市糧食局進(jìn)行。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解，職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)

（2）經(jīng)資格審查合格后，由市人力資源和社會(huì)保障局、市糧食局負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（3）領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年7月25日至7月27日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。

（4）領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市天河路109號(hào)市糧食局辦公室。

（5） 考試地點(diǎn):(詳見準(zhǔn)考證)

五、考試

考試工作在畢節(jié)市紀(jì)委（監(jiān)察局）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市糧食局的組織下進(jìn)行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。每科筆試科目總分均為百分制，筆試的總成績占招聘總成績的60%；面試成績占招聘總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 (一)筆試

1.筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。

筆試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》

2.考試時(shí)間:2012年7月28日。。

具體安排如下：

上午9：00-11：00《職業(yè)能力測(cè)試》

下午14：30-17：00《申論》

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績可在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站和畢節(jié)市糧食局辦公室查詢，查詢電話：0857-  8282001  7104133。

（二）面試

1.根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)，按照3︰1的比例,按筆試成績由高到低確定參加面試對(duì)象(同一職位末位出現(xiàn)考生筆試成績相同時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試)。

2.面試在市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)學(xué)科專家組成的考官組負(fù)責(zé)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（詳見畢節(jié)市政府網(wǎng)站和向畢節(jié)市糧食局辦公室查詢，查詢電話:0857-7104133）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算。

4、職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生視同自動(dòng)放棄。

5、面試時(shí)考生須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》。

六、體檢

1.體檢根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招錄數(shù)1：1比例確定，體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象。

2.體檢由招考單位統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考核

1.考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

2.考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。由市糧食局成立考核小組具體組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考察。

3.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）其它不能聘用的情況；

（4）考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。

（5）2012年8月31日前未能提供招考職位所需畢業(yè)證相關(guān)證件的人員。

（6）提供個(gè)人信息不真實(shí)的。

八、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管局公示欄、畢節(jié)市政府網(wǎng)等媒體公示，公示期為五至七天，接受社會(huì)監(jiān)督。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.tr-twitter.com)了解，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)已有崗位者，若在規(guī)定時(shí)間范圍之內(nèi)未能提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。